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忧郁是所有诗情中最正统的基调。
爱伦·坡
智育只能是德育的辅助品,学问只能作为辅佐品德之用,对于心地良好的人来说,学问对于德行与智慧都有帮助;对于心地不是良好的人来说,学问就会使他们变得更坏。
约翰·洛克
要给他们做够的金钱做他们喜欢做的事。但不能给他们太多的钱让他们无所事事。
巴菲特
与其以欺骗成功,不如以光荣失败。
索福克勒斯
这个世界,白痴才说钱没用。
亦舒
身之主宰便是心,心之所发便是意。
解析:心是身体的主宰,意是心的发用。
王阳明
如果某个国家的通货膨胀调整后利率下降,其货币很可能贬值。
瑞·达利欧
The pain you feel today will be the strength you feel tomorrow.
你今天感受到的痛苦将是你明天感受到的力量。
戴安娜·尼亚德
淫与耳目,不当民务,此圣王之所禁也。
晏子
人活在世上,主要是在做两件事:一、改变物体的位置和形状,二、支使别人这样干。
王尔德
激励的本质,是发现需求并满足需求。
刘润
能平静表达愤怒的人才是最厉害的人,稳定了情绪:智商才有上场的机会。
毛姆
胜固欣然,败亦可喜。
林语堂
于东来说,“我要把胖东来打造成商业的卢浮宫、商品的博物馆。”“我们不是将商品卖给顾客,而是把幸福传递给顾客,让每一位顾客都能享受商业之美和艺术之美。”
黄伟芳
平凡的人做平凡的事,但要坚持。
兰小草
岂能尽如人意,但求无愧我心。
成龙
假如仇恨可以被转化成电,世界早已轻如鸿毛。
尼古拉·特斯拉
做事情前,一定要做好周密的计划,遇到困难时,人要找自己行得通的路。
曾仕强
我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
我和巴菲特读的书多得可以吓死你。
查理·芒格
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