企业文化是其成功的基石。
The culture of a company is the foundation of its success.
托马斯·费舍尔名人名言哲理格言警句语录 托马斯·费舍尔
Human beings are thoroughly diverse. It is a small and limited mind that sees people only in terms of one dimension of their being.
人类是极其多样化的。只从人的一个维度来看待他们，是一种狭隘和有限的心态。
阿马蒂亚·森
食品生产的未来在于平衡效率和环境管理。
The future of food production lies in balancing efficiency with environmental stewardship.
格雷格·赫克曼
和迭戈这样一个男人在一起，恐怕全世界都在等着听我的哭喊，“这将意味着多少苦难”，可是我不认为一条河的两岸会因为让河水流过而受苦。
弗里达·卡罗
The real competition is not between companies, but between technologies and visions.
真正的竞争不在企业之间，而在技术与视野之间。
李振国
爱所开始的只能由上帝来完成。
雨果
全球经济导向也已经从物质经济转变为知识经济。过去主要的财富来源是物质资产，比如金矿、麦田、油井，现在的主要财富来源则是知识。
瓦尔·赫拉利
很久以来，傻瓜中间聪明人的角色一直很危险。
德尼·狄德罗
优秀是一种习惯。
俞敏洪
你心里若已没有爱，只有仇恨，地狱就在你的心里，你自己也已在地狱。
古龙
上帝恩赐的最后礼物，给我的老灵魂，一个重回青春的欢喜。
杨振宁
“机器能思考吗？”——问题的新形式可以用我们称之为“模仿游戏”的游戏来描述。它由三个人一起玩，一个男人（A），一个女人（B）和一个性别不限的审问者（C）。审讯者待在另外两人前面的一个房间里。审讯者的游戏目标是确定另外两个人中哪个是男人，哪个是女人。他通过标签X和Y认识他们，在游戏结束时他说“X是A，Y是B”或“X是B，Y是A”。询问者可以向A和B提出问题……我们现在问这个问题，“当机器在这个游戏中扮演A的角色时会发生什么？”在这样的游戏中，审讯者会不会像在男女之间玩游戏时一样经常做出错误的决定？这些问题取代了我们最初的问题，“机器能思考吗？”
艾伦·麦席森·图灵
重要的不是发生了什么，而是你如何看待它。
阿德勒
在众多的公司里，老板先是射出管理业绩之箭，然后在箭落下的地方匆匆画上靶心。
巴菲特
The purpose of the corporation must be redefined as creating shared value, not just profit per se. This will drive the next wave of innovation and productivity growth in the global economy.
公司的目的必须重新定义为创造共享价值，而不仅仅是创造利润。这一目的将推动全球经济的下一波创新，提升生产力水平。
迈克尔·波特
沟通的起点，是倾听。这里的“倾”，是倾巢出动的倾，倾箱倒箧的倾，倾尽全力的倾，是全力以赴的意思。
李天田
我认为我们的未来是未知的，但也是令人兴奋的。
埃隆·马斯克
书要读懂，先求不懂。
闻一多
当所有人骂你的时候，你要记住，可能你并没有他们所说的这么差。当所有的人都夸你的时候，也请你清醒地记得，你也没有那么好。
董宇辉
不能因为追求不到绝对的善而退向相对主义。我们依然是现实主义有瑕疵的善。
罗翔