一个公司的文化是由领导层愿意容忍的最恶劣行为塑造的。
A company’s culture is shaped by the worst behavior the leadership is willing to tolerate.
最好的想法来自挫折。最糟糕的是当一切都完美的时候。
The past is never dead. It's not even past.
一个有信仰的人，他的社会力量，是相等于九十九个仅仅只有着各自、各样兴趣的人。
全球竞争力的关键在于本地创新。