一个公司的文化是由领导层愿意容忍的最恶劣行为塑造的。
A company’s culture is shaped by the worst behavior the leadership is willing to tolerate.
最重要的是尝试激励人们,让他们在自己想做的事情上变得伟大。
创新不仅仅是技术的问题;它关乎我们思维和运营方式的变革。