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Drawing is honesty. There is no possibility of cheating. It is either good or bad.
素描就是诚实。没有作弊的可能。画得好就是好,不好就是不好。
陈丹青
人间一趟,积极向上,不念过往,不畏将来。保持对生活的热爱,把每一天都过得热气腾腾。
《人民日报》
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
我和我的影子独处,它说它有悄悄话相对我说,它说它很想念你。原来,我和我的影子都在想你。
柏拉图
The future of the Internet depends on our ability to adapt and evolve.
互联网的未来取决于我们适应和进化的能力。
罗伯特·卡恩
纵使相逢应不识,尘满面,鬓如霜。
曹雪芹
真正的长期主义不是坚持什么不变,而是判断什么值得坚持。
徐雷
把奇怪和神秘混为一谈是错误的,最最平常的犯罪往往却是最神秘莫测的,因为它没有奇特之处作为推理判断的依据。
柯南·道尔
在黑暗中,我学会了寻找光明;在孤独中,我学会了与自己对话。
胡歌
要是一个东西人人都想要,我也想要,要是什么东西别人都不要,我也就不想要了。
阿来
失败对我们是有好处的,我们得祝福灾难,我们是灾难之子。
罗曼·罗兰
改李尽忠为李进灭。
武则天
爱情的坚贞不渝实际是一种不断的变化无常,它令我们的心相继扑在我们所爱的人的所有品格上,时而爱其这种品格,时而又更爱其另一种品格;因此这种专一只不过是对同一对象的固定不变的、深藏不露的不专一。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
人只要有念头,就从本来很单纯的灵性中心,也就是不分别、一体的“心”探出头来,做了一个分别,进入了脑的状态。我们从头脑的分别,再用五官往外看,慢慢创出一个个人的世界。跟着二元对立的逻辑,加上比较,不断地分别,不断地批判,造出一个完整的人间。这个人间就是念头的产物。
杨定一
驹子撞击墙壁的空虚回声,岛村听起来有如雪花飘落在自己心田里。
川端康成
十日春寒不出门,不知江柳已摇村。
苏轼
任何事情,总有答案,与其烦恼,不如顺其自然,或许现在的你还在为某些事而苦闷,敞开心扉,一步一步坚定的向前走,你会发现,希望一直在你的前方张开双臂等待着你!周一你好!
莎士比亚
The moment you stop learning is the moment you start falling behind.
你停止学习的那一刻,就是你开始落后的那一刻。
布哈
极致的喜欢,更像是一个自己与另一个自己在光阴里的隔世重逢。愿为对方毫无道理地盛开,会为对方无可救药地投入,这都是极致的喜欢。
莫言
抱怨不会让事情变得更好,但行动可以。
威尔·鲍温
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