Literature is the only way to run away without leaving home.

矿业发展必须走绿色、安全、高效之路。《绿色矿山建设之路》

宋鑫

The true art exists in the encounter between the work and the viewer.

真正的艺术存在于作品与观者的相遇之中。

李禹焕

从十九岁到现在做的每一件事，无论错误正确，成功与否，我都买单了，金星就是金星。

金星

学习数学的唯一方法就是做数学。

The only way to learn mathematics is to do mathematics.

伦纳德·阿德曼

世上若要人情好，赊去物件莫取钱。

谚语

天然气领域的创新是可持续能源未来的关键。

Innovation in natural gas is key to a sustainable energy future.

托比·赖斯

我的语言的诸界限意味着我的世界的诸界限。

维特根斯坦

我更关注一项技术是否提升了社会效率，以及我们是否能在行业价值链中找到自己的优势。只要最终目标是提升效率，就是有意义的。很多竞争都是阶段性的，过于纠结于短期竞争，反而容易迷失方向。

梁文锋

实践证明，一流的人才做三流的生意，有可能把三流做成一流。相反，三流的人才做一流的生意，很可能把一流做成不入流。

熊晓鸽

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

民者，国之根本也。根本欲其安固，不可使之凋蔽。是故，圣王于百姓也，恒保之如赤子，未食则先思其饥也，未衣则先思其寒也。民心欲生也，我则有以道之，民情恶劳也，我则有以逸之。

朱棣

一个领袖最神秘的能力之一，与其说是能掌握群众，不如说是能控制甚至魅惑一小群能干之士。

埃里克·霍弗

得天独厚者，须替天行道。如果你是聪明的人，那你就把你的聪明多多地发挥出来。如果你是一个善良的人，你就用你的爱去爱身边的人。如果你是个细腻的人，请你关注身边每一个人的冷暖。

董宇辉

爱情能使一个女孩完全除去装假和矫饰的态度，变得简朴、自然，出落得更加美丽。

柏拉图

梦想不是用来实现的，而是用来照亮现实的。

鲁引弓

一切恐惧浓缩后的东西，那就是害怕本身有任何改变。

卡伦·霍妮

爱你的人如果没有按你所希望的方式来爱你，那并不代表他们没有全心全意地爱你。

玛格丽特·米切尔

在数学中，旅程和目的地同样重要，因为正是通过发现的过程，我们才能真正学习。

In mathematics, the journey is just as important as the destination, for it is through the process of discovery that we truly learn.

阿列克谢·博罗金

餐桌上，几只苍蝇沿着用过的酒杯往上爬，掉进杯底残酒里嗡嗡叫着醉死了。

福楼拜