把员工培训得足够好,让他们有能力离开;对待他们足够好,让他们不想离开。
Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to.
预测未来的最好方法就是去创造未来。
我认为不断挑战自己,不要让自己太舒服是很重要的。
过去的知识与我们同在,激励我们取得新的成就。