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因此当你感觉不好的时候,那是来自宇宙的沟通讯息,实际上它是在说:“亲爱的,现在该改变想法了——负面频率记录中——频率切换——倒数计时——改变觉醒”。
朗达·拜恩
儿童对活动的`需要几乎比食物的需要更为强烈。
蒙台梭利
不发生真正的改变的学习,都是无效的学习。
周岭
当别人以这样的方式表达对我们的感激时,我们可以与对方一起庆祝生命的美——既不自大,也不假谦虚。
马歇尔·卢森堡
Physics is the science of simplifications.
物理学是简化的科学。
列夫·达维多维奇·朗道
小立红桥柳半垂,越罗裙飏缕金衣。采得石榴双叶子,欲贻谁?便是有情当落日,只应无伴送斜晖。寄语东风休著力,不禁吹。
纳兰性德
Law is the sum of the conditions of social life in the widest sense of the term, as secured by the power of the state through the means of external compulsion.
法律是社会生活条件的最广泛意义上的总和,由国家权力通过外部强制手段保障。
鲁道夫·冯·耶林
知是行之始,行是知之成。
王阳明
对“教育当局”谈教育的根本误点,是在将这四个字的力点看错了:以为他要来办“教育”。其实不然,大抵是来做“当局”的。
鲁迅
做人的目的不是别的,只是为了寻求自身的快乐,即使是舍己为人,那也是出于一种幻想,以为自己所要寻求的快乐就是慷慨大方。
毛姆
父亲,应该是一个气度宽大的朋友。
狄更斯
The novel is a totalizing form; it tries to encompass all of human experience.
小说是一种总体化的形式;它试图涵盖人类的全部经验。
马里奥·巴尔加斯·略萨
盖茨补充了一条警告性的说明:“一体化的模式之所以成功,是因为有史蒂夫在掌舵。但那并不意味着它将在未来的多个回合中获胜。”乔布斯也感觉必须要加上一句对盖茨的警告:“当然,他的分散模式可行,但并没有制造出真正伟大的产品。这是问题的所在。是个大问题。至少在一段时间内是。”
沃尔特·艾萨克森
人性的复杂程度,远超任何推理小说的想象。
紫金陈
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如,我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额,他们有27%的市场份额,这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额?市场份额的整体概念表明,有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情,我们为什么要这么做?为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情?除非我们只是享受竞争(但我不享受竞争)。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场,这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是,放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务,这向员工清楚表明,我们不会去做商品工作。因此,选择正确的工作和远离错误的工作相结合,这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题,即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的,信息不对组织之外传播,我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利,剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念,那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献,哪怕是一个刚毕业的大学生,这就赋权到位了,所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
科学教会我们谦卑:人类根本不可能全知全能。
哈耶克
In the future, there will be no female leaders. There will just be leaders.
在未来,不会再有女性领导者,只有领导者。
谢丽尔·桑德伯格
我不是每天在外面流汗三个小时,只是为了了解流汗的感觉。
迈克尔·乔丹
球员们现在应该脱掉足球服,穿上古典式摔跤服,来进行一场摔跤比赛。
《天下足球》
做人要能随遇而安、随缘生活、随心自在、随喜而做;处事要从澹处着眼、疑处用心、无处下手、拙处力行。
星云大师
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