要尽量表扬孩子的行为，而不表扬孩子的品行。
海姆·G·吉诺特名人名言哲理格言警句语录 海姆·G·吉诺特
我们要不断创新，才能在竞争中立于不败之地。
马化腾
会过去的，就会过去的。我们的痛苦，我们的悲伤，我们的负罪。
陆小曼
Innovation is not just about creating new products; it's about rethinking how we use resources to build a sustainable future.
创新不仅仅是创造新产品；而是重新思考如何利用资源来建设可持续的未来。
约翰·曼宁
太上无败,其次败而有以成,此之谓用民。
是不失败,其次则是败了却还有办法成功,这才叫善于用人。
墨子
企业的核心竞争力在于品牌。《宗庆后：我的管理哲学》
宗庆后
我宁愿作家世俗，也不愿他矫揉造作——因为生活本身就是世俗的。
毛姆
真正高级的个性，尊重群体的共性，他可以独特，但不藐视大众， 他能有灵性清醒的头脑，不为媒体营造出的虚假文化所俘虏，他在消费时能知道自己要什么，而不会因为别人告诉他什么是好东西而动摇。
乐嘉
最后的选择权在我们自己的手中。
奥格·曼狄诺
“内在价值”是一个非常重要的概念，它为评估投资和企业的相对吸引力提供了惟一的逻辑手段。
巴菲特
每个人自己就是中心，整个世界只以他为中心，因为人的自我认识是一种神的认识。苏格拉底就是这样理解他与单一者的关系，带着同样的谦卑和骄傲，由此，苏格拉底拥有足够的勇气和冷静成为他自己。
克尔凯郭尔
高效能的学习既是有趣的，同时它的方法也是有迹可循的。——费曼
理查德·费曼
一个民族只有关心脚下的人那是没有未来的，一个民族只有关心天空的人才是有未来的。
黑格尔
有一位叫做Alan•Kay的科学家，他的两句格言深得乔布斯认同：‘预见未来的最好方式就是亲手创造未来”以及“对待软件严肃认真的人，应该制造自己专属的硬件”
沃尔特·艾萨克森
The principal object of management should be to secure the maximum prosperity for the employer, coupled with the maximum prosperity for each employee.
管理的主要目标应该是确保雇主的最大繁荣，同时确保每位员工的最大繁荣。
弗雷德里克·泰勒
缘分。一切不明不白，不清不楚的事情都归类于缘分与爱情，人类知识的贫乏无以复加。
亦舒
一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
马云
领导力的核心在于能够预见未来并引导团队朝着那个方向前进。《领导力的本质》
大前研一
我们总是在不断失去之后，才懂得珍惜曾经拥有的一切。
卡勒德·胡赛尼
俄罗斯只有两个盟友——陆军和海军。
普京