让团队发挥最大潜能的方法是，以困难但可达成的目标挑战他们，以真诚与信任鼓励他们，以扣人心弦的愿景激发他们，和以同理心倾听他们。

Bring out the best in the team by challenging them with tough but achievable goals, encouraging them with sincerity and trust, motivating them with a compelling vision and listening to them with empathy.

李开复

如果两眼生来为着注视，美就是她存在的原因。

爱默生

健康不是身体状况的问题，而是精神状况的问题。

柏拉图

每个人对于生活都有着不同的期待与追求，很难简单判定哪种选择或行为是正确的，哪种又是无效的。我们都渴望把工作做好、把生活过好，但答案却没有统一标准。当我们思考能真正留给下一代的东西时，或许需要从更长远、更深刻的角度去权衡和抉择。

巴菲特

项庄舞剑，意在沛公。

史记

司马迁

竞争是一场马拉松，而不是百米冲刺。

巴菲特

上帝给每个人同样的时间，只有那事半功倍的人能有过人的成就，也只有知道计划的人能够事半功倍。

刘墉

数字化转型不是选择题，而是必答题。《智能时代的企业转型》

周伯文

当下总是不稳定的地方，而过去是我们自以为知道身在何处的地方。

The present is always an unstable place, the past is where we think we know where we are.

希拉里·曼特尔

在背后攻击我，我只会爬得更高，不会被你们打败。

周杰伦

黏贴着他曾经历过的整个生命的卷轴。

约翰·伯格

在我这个时代没有女性将成为首相或者外交大臣，不可能出任这些最高级的职位。不管怎样，我不想当首相，但是你该对自己有百分百的自信。

撒切尔

To write is to resist the noise of the world.

写作是为了抵抗世界的喧嚣。

彼得·汉德克

我从来没有招惹你，你为什么要来招惹我？既然招惹了，为什么半途而废？

顾漫

79：好像我放在那里的不是一本书，而是一包饼干，她趁我不在使劲偷吃我的饼干。

威尔•施瓦尔贝

应该时间长了，爱积累到好多，已经深入灵魂了，可是新鲜感没有了，也没有共同话题了，所以就不喜欢了！

佚名

人不可以无耻。无耻之耻，无耻矣。

【释义】人不可以没有羞耻之心，不知羞耻的那种羞耻，才是真的耻辱。

孟子

当我们考虑提供什么样的信息服务时，要先考虑这时的消费者有什么特点。

小马宋

城市在下面扩展开来，像一片被剖开的集成电路，我不过是那密密麻麻的纳米线路中奔跑的一个电子。

刘慈欣

小组互考复习法：选择合适的学习搭档组成复习小组，定期通过提问互考等方式，一起清除知识弱点、盲点。

李柘远

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