公司治理不仅仅是规则的问题,更是文化和激励机制的问题。
伟大的事情总是简单,最伟大的事情只有一个词:自游,正义,荣誉,责任,仁慈,希望。
 人类的理解一旦采纳了一个观点,就会倾向于将其他事物引向支持和一致。