其责已也重以周，其待人也轻以约。
韩愈名人名言哲理格言警句语录 韩愈
生意要做的好，首先要获得别人的信任，整个交易过程越透明，别人越愿意跟你一起做。如果交易过程中还能够把顾客变成同盟，顾客给予的支持会更大。他觉得他现在能把生意由小做大，最根本的原因就是他小时候练就的那些功夫。
吴伯凡
如果因为你的特独行而在周围人中不收欢迎，那你就随他们去吧。
查理·芒格
I don't need to be the star of the team. I just want to be part of the team and help in any way I can.
我不需要成为球队的明星。我只想成为团队的一员，尽我所能提供帮助。
梅西
扇裁月魄羞难掩，车走雷声语未通。
李商隐
我们需要做得更好，将自己放在自己的“待办事项”清单上。
米歇尔·奥巴马
Parenting is not a science but a relationship.
育儿不是一门科学，而是一种关系。
佩内洛普·利奇
创新不仅仅是技术的问题；它关乎我们思考和行动方式的改变。
Innovation is not just about technology; it's about changing the way we think and act.
丹·马西森
创新是水产养殖的命脉；没有它，我们就会停滞不前。
Innovation is the lifeblood of aquaculture; without it, we stagnate.
托马斯·克拉克
在她身上，由于年龄而减少的东西却在性格上得到了补偿，而勤奋使她赢得的东西，更超过了年龄使她失去的东西。
加西亚·马尔克斯
一个人与其在别人指点下规规矩矩地行事，还不如依靠自己的力量闯荡，出点差错，那样反能获得更多的教益。
毛姆
价格，无关乎价值，头衔，非内涵。他的鞋子尺码，非他所往之地，用以欺世盗名的身份。
维斯瓦娃·辛波丝卡
创作的行为是一种启示的行为。
The act of creation is an act of revelation.
安东尼·塔皮埃斯
半生已分孤眠过，山枕檀痕涴。
纳兰性德
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
把所有的背阴译成向阳，把所有的黑夜译成白昼，把所有的月光译成日光，把所有夜间苔藓的阴湿译成白昼晶亮的嫩叶在摇曳，那么，我或许会结结巴巴的忏悔所有这一切。
三岛由纪夫
她追上来：丈夫变了心，应该怎么办？诺芹没好气：杀死他，吃掉他的肉，骨头埋在后园里。对方怯怯地问：有无更好方法？有，请他走，再见珍重，不迭不送，然后振作地过生活。
亦舒
入侵或忽略正在发生的无论任何事情。
苏珊·桑塔格
词以境界为最上，有境界，自成高格，自有名句。
王国维
在孩子们经常一起工作的学校里，开办这样的学校的原因是孩子们必须学会如何一起工作。原因是给予个人充分的发展自由。
杜威