"The temporary is sometimes more powerful than the permanent."
一个公司的文化取决于它如何对待最低级别的员工。
记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。
写作是一种思考方式,而不仅仅是思想的记录。
领导力就是激励人们去做他们从未想过自己能做的事。