做求职者的背景调查时，原雇主可能不愿意或被禁止说任何负面的东西，所以，应发送这样的调查信息："如果您强烈认为这位求职者极其出色，请给我回邮件。" 如果他们不回复，就当作是对候选人的否定。
When checking references for a job applicant， employers may be reluctant or prohibited from saying anything negative， so leave or send a message that says， “Get back to me if you highly recommend this applicant as super great.” If they don’t reply take that as a negative.
技术本身没有善恶之分，关键在于使用技术的人。
A scientist’s greatest tool is an open mind.
最终，我们记住的不是敌人的话语，而是朋友的沉默。
"The only real equality is in the cemetery."
Leadership in conservation isn’t about control; it’s about stewardship and long-term vision.
有时最艰难的战斗发生在我们内心的沉默中。
解释：时机未到，就不能勉强行事；行事不探求事理，就不可能达到成功。