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在清清的湖水边,一条蚯蚓被扔进了水里。它散发的香味,吸引了远方的小鱼。凭鱼的智商,它又怎会知道,这块到嘴的肉可能把它的生命埋葬。
罗曼·罗兰
中国改革开放的40年,是中国建材行业蓬勃发展的40年,也是中国建材集团快速成长的40年。40年来,中国建材从种子、幼苗,成长为参天大树;从引进技术到“走出去”,从企业改革上市到行业重组,从跟随创新到引领创新,从世界500强企业到世界一流,经历了无数坎坷,终于迎来了今天的辉煌。
宋志平
优越情结:虽然苦于强烈的自卑感,但却没有勇气通过努力或成长之类的健全手段去进行改变。即便如此,又没法忍受“因为有A所以才做不到B”之类的自卑情结,无法接受“无能的自己”。如此一来,人就会想要用更加简便的方法来进行补偿。表现得好像自己很优秀,继而沉浸在一种虚假的优越感之中。
岸见一郎
什么样的人才适于被称为军事天才?这种人与其说是有创造精神的人,不如说是有钻研精神的人;与其说是单方面发展的人,不如说是全面发展的人;与其说是容易激动的人,不如说是头脑冷静的人。
卡尔·冯·克劳塞维茨
思古圣人之道莫大乎与人为善。以言诲人,是以善教人也;以德薰人,是以善养人也,皆与人为善之事也。君相之道,莫大乎此;师儒之道,亦莫大乎此。仲尼之无常师,即取人为善也;无行不与,即与人为善也。为之不厌,即取人为善也;诲人不倦,即与人为善也。
曾国藩
我们是一些东西,却不是一切;在我们存在中所具有的东西,剥夺了我们对由虚无中产生的一些最初原理的认识;而我们在生存中所拥有的少数东西,又遮蔽了我们向无限眺望的目光。
布莱士·帕斯卡
被真相伤害总比被谎言欺骗的好得到了再失去,总是比从来就没有得到更伤人。
卡勒德·胡赛尼
对品德量化的讨论,效仿“只问耕耘,不问收获”的做法,健全考试与评价制度释放品德教育内在活力。
高德胜
经营者要善用人才,并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签,论才用人要看品质,不要只注重标签价码。
松下幸之助
我觉得我是全世界最聪明绝顶的人。正因有些博士其实见识没有多少长进,只是学习并领悟了怎样把一句人都听得懂的话写得鬼都看不懂。
韩寒
你跟,或者不跟我,我的手就在你手里,不舍不弃。
陆小曼
发言须句句有着落方好。人于忙处,言或妄发,所以有悔。
薛瑄
The ultimate goal of machine learning is to make computers learn from experience and improve their performance over time.
机器学习的最终目标是让计算机从经验中学习,并随着时间的推移提高其性能。
莱斯利·瓦利安特
所谓政治家,有时也就等于说:民贼。
雨果
我在看你,我多么爱你啊!
加缪
真正的智慧不在于你知道了多少,而在于你能否用简单的方式表达复杂的思想。
于丹
The key to successful data management is understanding the data. If you don't understand your data, you can't manage it effectively.
成功的数据管理的关键是理解数据。如果你不理解你的数据,你就无法有效地管理它。
詹姆斯·格雷
I think it's very important to have a feedback loop, where you're constantly thinking about what you've done and how you could be doing it better.I think that's the single best piece of advice: constantly think about how you could be doing things better and questioning yourself.
我认为循环反馈很重要,这样你可以及时知道自己做得怎么样,是否可以做得更好。最好的忠告是: 重复问自己,我是否可以做得更好?
埃隆·马斯克
我每天花5个小时学意大利语,学了好几个月才确保自己能和球员、媒体以及球迷交流。拉涅利在英格兰呆了5年,依然连‘good morning’和‘goof afternoon’都分不清。
拉涅利批评狂人的执教方式,被穆里尼奥回怼。
穆里尼奥
如果某事太难,我们就换别的事情做。还有什么比这更简单呢?
查理·芒格
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