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看90年代的日本公司,战略高频词都是“变废为宝”。零售里的无印良品和堂吉柯德都是靠变废为宝起家的,制造业里的久保田也是高喊变废为宝。那个经济衰退周期下的日本企业真的有点惨。
创业者
成功组织所具备的三点特质:1、透明,公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工,所以,就像奈飞那样,只要不属于最机密的财务或法务信息,公司一律向所有员工开放。2、参与,既然组织相信每一名员工都是“成年人”,都是有“权力”的,那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境,而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越,奈飞认为,组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇,而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
多做些好事情,不图报酬,还是可以使我们短短的生命很体面和有价值,这本身就可以算是一种报酬。
马克·吐温
科学只研究现在存在的和过去存在的东西,而艺术则力图创造那现在尚没有的东西,它的目的和理想是创造未来。
乌申斯基
生命是一项随时可以中止的契约,爱情在最醇美的时候,却可以跨越生死。
张晓风
颂扬别人常常是肯定自我,指责别人常常是反射着自我的弱点。嘲笑自我常常是嘲笑别人,给别人抬轿其实也是抬自我。以上是分享律,或日借光效应。
王蒙
诗人的使命是照亮黑暗。
The poet's mission is to illuminate the darkness.
密茨凯维奇
其实人跟树是一样的,越是向往高处的阳光,它的根就越要伸向黑暗的地底。
尼采
这些话对我来说并不新鲜,打从我小时有记忆时起,我就听惯了诸如此类的暗示。这种指责我靠人养活的话,在我耳朵里已经成了意思含糊的老生常谈了。尽管听了让人非常痛苦,非常难受。
夏洛蒂·勃朗特
人,实则一切有理性者,所以存在,是由于自身是个目的,并不是只供这个或那个意志利用的工具
康德
23学校存在的意义在于,为所有学生提供均等的机会,公平与优质对所有学生都是最重要的课题。
钟启泉
人人都想要结果,但有时经过就是结果。
董卿
死亡是唯一真实的东西,其他一切都是幻觉。
佚名
遥远而苍茫的人海里,扶着单车的少年回过头来,低低的声音说着,喂,一起回家吗?无限漫长时光里的温柔。无限温柔里的漫长时光。一直都在。
郭敬明
人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛。
司马迁
世界上有两种人。一种是生来就对一切都不起劲的,他们活着就是为了过日子,至于为什么过日子,他们是不去理解,不去追究的。另一种人是对一些事情很认真,很希望自己的生命不要浪费的人,然而,他们之却只有一部分人能够认真地去完成自己,而另一部分人却始终拿不出力量来。
罗兰
作为科学家,我们知道伟大的进展都源于承认无知,源于思想的自由。那么这是我们的责任----宣扬思想自由的价值,教育人们不要惧怕质疑而应该欢迎它、讨论它,而且毫不妥协地坚持拥有这种自由----这是我们对未来千秋万代所负有的责任。
理查德·费曼
你认为是自己的错误毁灭了太阳系那是很可笑的,这样想实在是太自命不凡了,就像你在地面上做一个倒立,就认为自己举起了地球一样。
刘慈欣
一个人总是可以善待他毫不在意的人。
王尔德
顺人情,依形势,不居功,无私欲,事情自然水到渠成。
曾仕强
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