当你不知道应该为了某件工作给人支付多少费用的时候，你可以问他“你觉得给多少是合适的”，他们通常会给出合适的报价。
凯文·凯利名人名言哲理格言警句语录 凯文·凯利
当我们努力使自己变得比现在更好地时候，我们周围的一切也会变得更好。
保罗·科埃略
You are somebody who didn't know what you wanted until you wrote it down on paper.
你是一个不知道自己想要什么的人，直到你把它写在纸上。
泰勒·斯威夫特
文化是相对的，道德是绝对的。正如迈克尔·沃尔泽所指出的，文化是“深厚”的，它们规定体制和行为模式以引导人们走上一条对某一特定社会来说是正确的道路。然而，高于、超出和产生于这一最高标准道德的，是“浅显”的最低标准道德，它体现了“得到重申的最深厚的或最高标准道德的特性”。
萨缪尔·亨廷顿
结婚以前在塞哥维亚的雪地里，已经换过了心，你带去的那颗是我的，我身上的，是你的。埋下去的，是你，也是我。走了的，是我们。
三毛
这选书啊，选择输入，就是自己的事儿，就应该自己做。对我们来说，让别人帮我们选书，就好像让别人帮我们选女朋友一样，这怎么可以嘛？或者是让别人帮我们选男朋友，这怎么可以嘛？甚至这是比选女朋友、男朋友严肃多了的事情，好不好？男女之间顶大是身体接触，选书的结果是影响大脑的内容和结构的，还没有避孕套。
李笑来
只有坚强的人才谦虚。
赫尔岑
只要我还能划水，我就不肯被淹死，只要我还能站立，我就不肯倒下。
丹尼尔·笛福
企业要像水一样，既能适应任何容器，又能保持自己的本质。
张勇
我挺着脖子支持了那么多年，最终希冀的竟然也不过是被宠爱，被恰如其分地宠爱。这个发现可真让我瞧不起自己。
廖一梅
今日不为，明日亡货。昔之日已往而不来矣。
管仲
晋升就应给那些把工作做得不一样的人，给那些能够扩大业务领域的人。就应提拨那些能问自我这样问题的人：“我能做出什么贡献真正使工作具有新的冲击力？具有新的好处？具有取得新的绩效的潜质？”这些提问对于那些已经被提拔的人来说，似乎更重要。……你最好问问自我，你能做出什么贡献，去创造一些不一样。这样，你才能去掉陈规，才能有新的思路，才能超越原先的工作范畴，把晋升变成取得新的成功的机遇。
彼得·德鲁克
一想到对方付钱，就是世界上最好的酱汁。
詹姆斯·乔伊斯
逻辑会把你从A带到B，想象力能带你去任何地方。
爱因斯坦
如果你想要与别人制造羁绊，就要承受流泪的风险，我们不怕掉眼泪，但是，要值得。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
花颜缥缈，欺树里之春风；银焰荧煌，却城头之晓色。
陈继儒
活得好，对爱你的人是一种慰藉，对恨你的人是一种挑战。
吴胜明
深度学习是解决复杂问题的强大工具。
Deep learning is a powerful tool for solving complex problems.
吴恩达
生产力不是由你做了多少工作来衡量，而是看你真正完成了多少。
斯科特·扬
经常抑郁的头脑会在血液中产生某些所谓破坏素的毒素，正如愉快而欢乐的善良心情能够产生所谓生长素的有益的化学物一般。
西奥多·德莱塞