每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
希望你时刻准备着接待两名来去无踪、随风扬帆、无根无源、四处漂泊的流浪汉。
切格瓦拉
有时他也模糊地意识到生活的孤寂,却又坚信自己心灵的深处藏着一团异乎寻常的烈火。
夏目漱石
一种人,喜欢把目标定得非常高,但经常完不成。另外一类人,喜欢把目标定得比较低,最后经常超额完成任务。你喜欢哪种人好?要分清楚这两种人,采用不同的策略。大部分创业者是第一种人,一般对自己都有很高的预期,所以(1)、定目标要控制预期,(2)、年底没有完成目标也要分情况,如果做得的确不错,还是要承认和鼓励,不要打击积极性!
雷军
你竞争不过人家,你就再努力。否则你就倒下了,那就完了。
宗庆后
我们追求的不仅仅是短期的成功,更是长期的可持续发展。
张一鸣
一个被糟践的天性和一颗犯罪的心,自己对自己的报复,常常比任何人间的审判更彻底。
陀思妥耶夫斯基
我不认为有什么东西会比啥都不是还不是。'啥都不是'已经不是到了顶了,那绝对是天地的顶端,世界的尽头了。怎么可能还会有比啥都不是还不是的东西呢?
E・B・怀特
品德是与自由密切联系的,但是当自由发展到极致时,就会变成极端的奴役。
孟德斯鸠
爱,是一件非专业的事情,不是本事,不是能力,不是技术,不是商品,不是演出,是花木那样的生长,有一份对光阴和季节的钟情和执着。
汪曾祺
光阴似箭,日月如梭。
谚语
Bowed their heads and not give up, it is to see his own way; Please not proud, is to see their own sky.
低头不是认输,是要看清自己的路。仰头不是骄傲,是看见自己的天空。
科比·布莱恩特
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
创新是互联网持续增长和成功的关键。
Innovation is the key to the continued growth and success of the Internet.
罗伯特·卡恩
三乐:勤劳而且憩息,一乐也;至淡以消嫉妒之心,二乐也;读书声出金石,三乐也。
曾国藩
善良的人常常性情质朴,但容易为奸诈者所欺骗,因为在他的脑海里没有罪恶的印象。
柏拉图
有了远见,每个人、组织和国家都能蓬勃发展。 圣经说,“没有异象,我们就会灭亡。”
马克·维克多·汉森
“飞轮效应”——为了使静止的飞轮转动起来,一开始我们必须使很大的力气,一圈一圈反复地推,每转一圈都很费力,但是每一圈的努力都不会白费,飞轮会转动得越来越快。当达到一个很高的速度后,飞轮所具有的动量和动能就会很大。
田涛
为什么要挣扎?倘若那正是我要到的去处,用不着使力挣扎的。我一定放弃任何抵抗愿望。一直向下沉。不管它是带咸味的海水,还是带苦味的人生,我要沉到底为止。这才像是生活,是生命。
沈从文
时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。
柔石
孩子不能从环境中得到回应,与外界互动的机会就会遭受剥夺。
蒙台梭利
加载更多