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坦承成绩,更要坦承问题。
帕蒂·麦考德
一日复一朝,一昏复一晨。容色改平常,精神自飘沦。临觞多哀楚,思我故时人。对酒不能言,凄怆怀酸辛。愿耕东皋阳,谁与守其真。愁苦在一时,高行伤微身。曲直何所为,龙蛇为我邻。
阮籍
时代变了,我也就变成另一个人了。人在改变时代,时代也在改变人。
尤里·邦达列夫
Climate change is the defining issue of our time, and we are at a defining moment.
气候变化是我们这个时代的决定性议题,我们正处于决定性时刻。
安东尼奥·古特雷斯
大主意自己拿人,诚如波斯诗人莪谟伽耶玛所说,来不知从何处来,去不知向何处去,来时并非本愿,去时亦未征得同意,胡里胡涂地在世间逗留一段时间。在此期间内,我们是以心为形役呢?还是立德立功立言以求不朽呢?还是参究生死直超三界呢?这大主意需要自己拿。
梁实秋
真正的觉醒是找回自己,战胜迷失的自我 。
余华
不要总是期待病人接纳一项诠释,有时候病人要重复同样的诠释之后直到某一天才能突然领会。
欧文·亚隆
除非你是斗牛士否则没有谁的生活只进不退。
海明威
我尊重他人的时间和努力,就像我希望被尊重一样。
奥格·曼狄诺
一首情歌要想唱好的话一定要用情很深,但是一旦用情很深控制力就非常困难,所以如果能做到既用情很深又能控制得丝丝入扣太难了。
伍洲彤
立志欲坚不欲锐,成功在久不在速。
央视金句
读书切戒在慌忙,涵泳工夫兴味长;示晓不妨权放过,切身需要急思量。
陆九渊
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于,某些管理者有个常犯的毛病,即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语,并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通,也就应知道做什么。因此,卓有成效的管理者不禁要问:“自我就应贡献什么?”而且也要问:“在公司里谁就应知道我想要贡献什么,以及我正在做什么?我该用什么方式表达,才能让别人明白和运用,是别人也成为卓有成效的管理者?”
彼得·德鲁克
生活不可能像你想象的那么好,但也不会像你想象的那么糟。人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时,可能脆弱的一句话就泪流满面,有时,也发现自己咬着牙走了很长的路。
莫泊桑
十七八岁的人,大家都睡打麦场,怎么一踏上社会,都变坏了?
刘震云
如果你和你的客户群体一起变老,那你最终就会落后时代,变得无关紧要。因此,你必须不断地弄清楚谁是你的新客户,以及你应该如何保持永远年轻。
杰夫·贝索斯
人心可分为二,一部較善,一部较恶。善多而能制止恶,斯即足以云自主,而为所誉美;设受不良之教育,或经恶人之熏染,致恶这一部较大,而善这一部日益侵削,斯为已之奴隶,而众皆唾弃其人矣。
柏拉图
如果他不能自己想出解决问题的办法,并找到自己的出路,他就什么也学不到;即使他能背出一些正确的答案,百分之百正确,他仍然什么也学不到。
杜威
我看不见那个吹唢呐的人,唯唢呐声在星光寥寥的夜空里低吟高唱,时而悲怆时而欢快,时而缠绵时而苍凉,或许这几个词都不足以形容它,我清清醒醒地听出它响在过去,响在现在…。
史铁生
历史是过去的政治,政治是现在的历史。
易中天
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