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我们去投票,为的只是防止更差劲的家伙当选而已。
李敖
智慧无处不在,太阳,月亮,星辰与天河,无上的真理,每个人都能拥有。
释迦牟尼
我们应该去了解自己在各方面能拥有多少东西、自己的上限是什么,这比去拥有更多东西更重要。
松浦弥太郎
我爱上你了,我知道爱只是虚空中的叫喊,我知道遗忘不可避免,我知道我们都注定在劫难逃,总有一天我们的一切努力都将重归尘土,我知道太阳会吞噬我们唯一拥抱的地球,可我爱上你了。
约翰·格林
宝藏与妻子,选择妻子。
金庸
我是玟小六的叶十七,因为你随手拿起的药草上有十七片叶子,所以,我就叫十七。
桐华
你是会员么,我尼玛鲜橙多!!
郭德纲
他说他很孤独,非常孤独,因为他对她的爱。她说她也很孤独。她没有说为什么。
玛格丽特·杜拉斯
儿子的不幸在母亲那儿总是要加倍的。
史铁生
48、 我们惟一的自由是在苦涩与快乐之间选择,既然我们的命运就是一切的毫无意义,那就不能作为一种污点带着它,而是要善于因之而快乐。——米兰·昆德拉
米兰·昆德拉
凡将举事,必先平意清神,清神意平,物乃可正。
曾国藩
十九二十岁,对人格的成熟是至关重要的时期,如果在这一时期无谓的糟蹋自己,到老时会感到痛苦的,这是千真万确。
村上春树
我宁愿掂起一个活人,也不愿意后半辈子都惦记着一个死人。
加西亚·马尔克斯
人都会同情弱者,却只追随赢家,不论如何,还是要为一些弱者奋斗,尽管一切奋斗可能毁于一旦。
特蕾莎修女
我不让任何人定义我。
I don't let anyone define me.
玛丽亚·凯莉
适应性是在快速变化的行业中生存的关键。
Adaptability is the key to survival in a rapidly changing industry.
约翰·多伊
传统文化不是博物馆里的陈列品,而是流动的河水,需要不断注入新的活力。
彭林
多样性不仅仅是一个流行词;它是商业的必要条件。
"Diversity is not just a buzzword; it's a business imperative."
阿比盖尔·约翰逊
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如,我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额,他们有27%的市场份额,这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额?市场份额的整体概念表明,有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情,我们为什么要这么做?为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情?除非我们只是享受竞争(但我不享受竞争)。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场,这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是,放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务,这向员工清楚表明,我们不会去做商品工作。因此,选择正确的工作和远离错误的工作相结合,这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题,即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的,信息不对组织之外传播,我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利,剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念,那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献,哪怕是一个刚毕业的大学生,这就赋权到位了,所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
太阳每天都是新的。
The sun is new each day.
德谟克里特
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