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世界是自己的,与别人毫无关系,我们终其一生,最后还是自己一个人。所谓的爱情会消失,孩子会长大有自己的生活,一切最终都会归于平淡!
杨绛
予虽江上老,心羡白云还。
岳飞
真正的创新往往来自于对细节的极致追求。
汪滔
大学是人生关键阶段,这是最后一次系统接受教育、建立知识基础的机会 。
李开复
只面向现实的经营前景,从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。
杰克·韦尔奇
真正的傻瓜,诸神用来取乐或取笑的傻瓜,是那些没有自知之明的人。
王尔德
计算机是一种表达媒介,就像小提琴或画笔一样。
The computer is a medium of expression, like a violin or a paintbrush.
约翰·麦卡锡
作为一个自然人,受自然规律制约,有其自然生命终结的时间;作为一个法人,虽然不受自然规律的约束,但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活岁,但企业如果没能力,可能连天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则,其生命可以达到岁,甚至更长时间。
任正非
中规中矩,赢得尊重。赢得尊重,也赢得了信赖。
释迦牟尼
人的精力是非常有限的资源,注意力也是宝贵的资源,在有限的时间内做更多的事,是我们共同的目标。
张萌
我们可以躲开⼤家,却躲不开⼀只苍蝇。⽣活中使我们不快乐的常是⼀些芝⿇⼩事。
卡耐基
与其之后替一个人婉惜,不如先嘲笑他算了。
拿破仑
每个时代都会长出新的逻辑,老是想用自己过去人生经验习得的逻辑,来解决子孙现在的问题,最终肯定情况要更糟糕。
蔡崇达
如果你对抗害怕,害怕就会变成恐惧;如果你聆听害怕,害怕才会变成勇气。同样地,由于对待方式的不同,生气可以变成怒发冲冠,也可以变成勇往直前。即使不搞得甚嚣尘上,1%也能让人生大不同。
庄迪
二十出头的时候,我们总是和这个世界格格不入,不是它看不惯我,就是我看不惯它。
安逸
奈飞的人才管理理念有三条基本原则:1、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任,主要在管理者身上。2、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人,而不仅仅是一个匹配的人。3、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配,即便是非常优秀的人才,也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德
有些人,有些夜晚,有些酒,不能不喝完,不能不离开。
冯唐
良知在我,操得其要,譬犹舟之在舵。
王阳明
苟余心之端直兮,虽僻远其何伤?
屈原
批评家的责任是引导读者深入理解作品,而不是简单地贴上标签。
白烨
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