中庸：避免任何极端倾向，尽量克制报复心理。
富兰克林名人名言哲理格言警句语录 富兰克林
"Every moment is a memory in the making, and every memory is a moment lost."
每一刻都是正在形成的记忆，而每一个记忆都是失去的一刻。
格奥尔基·戈斯波迪诺夫
这些好学生，默默地朝着上面爬，却又担心得意摔下来，所以总是用那样戏谑大度的表情掩盖真正的欲望。
八月长安
随着年龄的增长，父母必须为孩子设置界限，让他们可以在界限处打磨自己并成熟起来。
伯特·海灵格
楼外是竹丛，如张岱所说的“人面一绿”。
汪曾祺
当我们不幸的时候，不能再好生的去忍受生活的时候，那一棵树会对我们说：平静，平静，瞧着我。
赫尔曼·黑塞
我们总是试图逃离过去，但过去却如影随形。
佚名
人的内心，是妄念，贪欲和企图之浊地，梦幻之熔炉，可耻念头之巢穴，诡辩之魔窟，激情之战场。
雨果
教育是一件可敬的事，但要时刻牢记，没有什么值得知道的事是教得会的。
王尔德
秦汉时期的制度创新，奠定了中国古代政治文明的基础。
孙家洲
⼯作进⾏期间以及完成⼯作之后， 都要得到 协同⼒的保障。 协同⼒必须时刻辅佐⼯作的进⾏。 这就会促使我们提出这样⼀个问题： 协同⼒究竟要协同什么？ 答案就是： 让使命、 ⾏动与结果协同起来。 “使命”决定着⼀个公司要抵达的终点， 也就是说， 你要去哪⾥以及为 什么去。 同样重要的⼀点是， 如果要成功完成⼀项使命， 还必须回答好⼀ 个问题， 即： “完成使命对于每个员⼯的⽣活意味着什么？ ” “⾏动”是指员⼯思考、 探索、 沟通和做事的⽅式。 使命不是挂在墙上 招来灰尘、 惹⼈讥讽的牌匾， 也不是堆砌⼀些晦涩的、 华丽的辞藻就⾏ 了。 要完成使命， 必须付出切实的⾏动。 “结果”是为了确保整个过程顺利推进。 我们所说的结果， 是指我们要 根据员⼯是否认可使命、 是否推动使命的完成及其⼯作效率来决定是否给 予晋升和奖⾦。
杰克·韦尔奇
我们生活的这个世界,大多数事情超出我们的理解之外。
张爱玲
你可以暂时蒙骗所有的人，也可以永久地蒙骗一部分人；但是，你不能永久地蒙骗所有的人。
林肯
The absence is more important than the presence.
缺席比在场更重要。
克里斯蒂安·波尔坦斯基
The fewer the words, the better the prayer.
言语越少，祈祷越好。
马丁·路德
Mathematics is the music of reason.
数学是理性的音乐。
阿莱西奥·菲加利
犯罪者若违反宪法，必须受到法律的制裁。
陀思妥耶夫斯基
如果你不开心，那么，能变得开心的唯一方法是开心地坐直身体，并装作很开心的样子说话及行动。
卡耐基
你是我心甘情愿什么都不图的人，现在却连话都不知道该从何说起，你低估了我想陪你走下去的决心，而我却高估了自己在你心里的位置。我不想用消失来证明一个人的珍贵，但我会转身！
杨绛
这是最好的时代，也是最坏的时代，有人拥有所有，有人一无所有，我们直升天堂，我们直下地狱。
狄更斯