最好的果实来自于耐心、细心和对自然时机的尊重。
做求职者的背景调查时,原雇主可能不愿意或被禁止说任何负面的东西,所以,应发送这样的调查信息:"如果您强烈认为这位求职者极其出色,请给我回邮件。" 如果他们不回复,就当作是对候选人的否定。
具有坚定意志并能付诸实践的人,才是君子。