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价值观
拥有员工认同的企业文化、价值观和领导者的感召力,是企业留住员工的重要因素。别人可以挖走你的一两名员工,甚至十几个员工,如果数以百计的员工都离你而去,那就不能埋怨别人,只能怪自己太无能。
周鸿祎
一个人在任何层面上都没有按照他们所说的那样生活,或者按照他们所说的应该的方式生活,一个人如何尊重,更不用说采纳他们的价值观了?
詹姆斯·鲍德温
一个人在任何层面上都没有按照他们所说的那样生活,或者按照他们所说的应该的方式生活,一个人如何尊重,更不用说采纳他们的价值观了?
詹姆斯·鲍德温
从经验中学习和从教育中学习,两者都很重要。你的教育和价值观决定了你如何从你的经历中学习。
纳伦德拉·莫迪
诚信,这是人类共同拥有的价值观,谁违背谁承担责任。
马云
但又可能在你措手不及还惦记着下次约会穿什么衣服的时候又因为性格不合价值观不合,甚至因为星座不合信仰不一样而告终。来不及想念就已经要怀念,来不及开心就已经悲哀泪下。
斯蒂芬·威廉·霍金
在极端痛苦中,一个灵魂为了承受这份痛苦,将会发出崭新的生命光辉。就是这股潜力在新生命里的发挥,使人们远离在极端痛苦时燃起的自杀念头,让他得以继续活下去。他的心境将别于健康的人,他鄙视世人所认同的价值观,从而发挥昔日所未曾有过的最高贵的爱与情操,这种心境是曾体验过地狱烈火般痛苦的人所独有的。
尼采
金钱是副产品,真正重要的是工作的实质,钱买不到快乐,而人的价值观才是最稳定的货币。
巴菲特
通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。
杰克·韦尔奇
灌输公益价值观和融入社区的意识,争取实施全球化战略中的地利和人和。
杰克·韦尔奇
他们(格力、平安、万科)在各自行业里算是最健康的企业了,不太会乱来,长期而言,如果他们都无法生存,那么相关行业将“不复存在”。最吸引我的是“共同价值观”,我看“三傻”提供的价值观还是比较“正”:格力“好空调,格力造”;万科“建有人住的房子”;平安“有温度的保险”,均体现“以人为本”。所以,在最困难时,需要对优秀企业多份信心!
段永平
曾有人问我是否在努力恢复维多利亚时代的价值观。我直截了当地回答说是的。我现在依然致力于此。
撒切尔
西方赢得了世界,并不是因为其思想、价值观或宗教的优越性,而是因为在应用有组织的暴力方面的优势。
萨缪尔·亨廷顿
21世纪是一个复杂而不可预知的世纪,我们那些照目前来看已经固定的思维习惯和价值观正接受新的挑战。
宫崎骏
那种良好的心态一定是后天社会、生活锤炼出来的。经历了太多的事情,它反复的锤炼着,锤打着你那颗心,让你更加坚强,更加饱满,更加有力量,就会慢慢觉得对待事物的看法和人,都有一个自我的判断和态度,一个自我的价值观,价值体系。
金星
赢的四条原则:认识到强烈的使命感和切实的价值观的重要性;在经营管理的任何环节都绝对需要保持坦诚的态度;发挥业绩甄别的力量,建立精英化的组织;让每个个人都得到发言权和尊严。
杰克·韦尔奇
通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。
杰克·韦尔奇
灌输公益价值观和融入社区的意识,争取实施全球化战略中的地利和人和。
杰克·韦尔奇
通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。
杰克·韦尔奇
灌输公益价值观和融入社区的意识,争取实施全球化战略中的地利和人和。
杰克·韦尔奇
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