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思路
不二逼,不装逼。觉得一个人傻,直接了当好好说:“你傻逼”。不说:“你的思路很细致,但是稍稍欠缺战略高度”,甚至也不说:“你脑子进水了,你脑子吃肿了”。
冯唐
面对全球化的挑战,企业需要不断地更新自己的理念、战略和思路,才能适应市场的需求和发展。
余承东
象棋的吸引人之处,归根结底不就在于棋局的战略是在两个不同的脑子里按照不同的思路发展起来的吗。
斯蒂芬·茨威格
一些老员工呢?在公司时间比较长,不愿意接受公司的新管理思路,甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时,还没去了解,第一反应就是提一堆反对问题。比如,我曾经在一家服务型公司做管理变革,当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时,很多总经理第一反映是,人工标准工时核算出来的成本不准,和实际薪酬有差距,而且会高于实际人工成本,这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题,我要讲的是,这些总经理没去深入了解管理思想之前,就开始排斥,这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
学习跨界。这是一个知识大融通的时代。不信你看身边的那些牛人,谁现在干的活还是他大学本科的那个专业,他都说不清自己现在是什么专业,反正一肚子杂货,对很多领域的知识都有强烈的兴趣,这样的人才叫牛人。比如我以前做流程管理的时候,有个女同事之前做商务,然后换岗和我一起干流程,干了三个月,很快上手学会流程管理的工作,而且能快速上手,我用项目管理的思路去工作,她为了适应,马上去考PMP认证,这就是她的工作环境造就了他必须去学,而不是她在公司里想学什么就学什么。所以跨界学习是每个人必须面临的挑战,如果你不接受,那注定会在新环境下没落。那么,在企业里面,员工同样面临着在碎片化、终身化和跨界的学习焦虑,我们这里来举例:
罗振宇
不要害怕独处,因为,孤独可能很重要,独处的好处:享受自己的世界,享受全部时光。愿意去哪儿就去哪儿。让你有时间安静地思考人生,清晰地梳理思路。尤其当你正在忙于某个大项目或者面临挑战时。独处有助于你发现解决问题的方案,有助于镇定自我。独处可以集中全部精力学习。
吉姆·罗杰斯
企业里所有的问题都是人的问题,人的问题是最大的问题!没有合格的人,就做不出好的质量;没有合格的人才,也没有正确的思路。
张瑞敏
没有思路,就没有出路。
张瑞敏
没有思路就没有出路。
张瑞敏
没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。
张瑞敏
我们所有的质量问题,都是人的问题,设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题,不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
张瑞敏
没有思路,就没有出路。
张瑞敏
的总体思路丰富我认为,帮助穷人很重要。
比尔·盖茨
我的工作不是对人表现得和蔼可亲。我的工作就是把我们手下这些“牛人”们召集起来然后督促他们然后让他们做得好上加好。对付“牛人”有什么招数呢?那就只好采取更为极端的思路和手段。
史蒂夫·乔布斯
专注和简单一直是我的秘诀之一。简单可能比复杂更难做到:你必须努力厘清思路,从而使其变得简单。但最终这是值得的,因为一旦你做到了,便可以创造奇迹。
史蒂夫·乔布斯
专注和简单一直是我的秘诀之一。简单可能比复杂更难做到:你必须努力思路理清,从而使其变得简单。但最终这是值得的,因为一旦你做到了,便可以创造奇迹。
史蒂夫·乔布斯
专注和简单一直是我的秘诀之一。简单可能比复杂更难做到:你必须努力理清思路,从而使其变得简单。但最终这是值得的,因为一旦你做到了,便可以创造奇迹。
史蒂夫·乔布斯
专注和简单⼀直是我的秘诀之⼀。简单可能⽐复杂更难做到:你必须努⼒厘清思路,从⽽使其变得简单。但最终这是值得的,因为⼀旦你做到了,便可以创造奇迹。
史蒂夫·乔布斯
专注和简单一直是我的秘诀之一。简单可能比复杂更难做到:你必须努力厘清思路,从而使其变得简单。但最终这是值得的,因为一旦你做到了,便可以创造奇迹。
史蒂夫·乔布斯
我老是在说一句话,亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处,日子久了,你觉得他的思路跟你一样是正面的,那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作,他都会做,这个人就可以做你的亲信。
李嘉诚
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