一些老员工呢？在公司时间比较长，不愿意接受公司的新管理思路，甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时，还没去了解，第一反应就是提一堆反对问题。比如，我曾经在一家服务型公司做管理变革，当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时，很多总经理第一反映是，人工标准工时核算出来的成本不准，和实际薪酬有差距，而且会高于实际人工成本，这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题，我要讲的是，这些总经理没去深入了解管理思想之前，就开始排斥，这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇名人名言哲理格言警句语录 罗振宇
情欲犹如炭火，必须使它冷却，否则，那烈火会把心灵烧焦。
莎士比亚
一回经蛇咬，三年怕草绳。
谚语
“尽心知性知天，是生知安行事。”。
王阳明
 最理想的便宜货是业内领先的大公司，其价格低于历史均价，且其市盈率低于历史平均市盈率。这很难遇到。
本杰明·格雷厄姆
我觉得老天是公平的，‌不想让我觉得自己已经很强大，‌而是要让我再去积累和沉淀。
孙颖莎
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
只要忘掉自己，你就能够自然，别管你会给别人什么印象！
卡耐基
Every fish we take from the sea today is a loan from tomorrow's ocean.
我们今天从海洋中捕获的每一条鱼，都是从明天的海洋中借来的。
理查德·哈里斯
精神的富足比物质的充裕更能带来内心的安宁。
埃里克·乔根森
红军不怕远征难，万水千山只等闲。
毛泽东
No matter how good you get, you can always get better, and that's the exciting part.
无论你变得多好，你总能变得更好，这就是最令人兴奋的部分。
泰格·伍兹
每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看作生活目的的本身。这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。
爱因斯坦
智慧是快乐的源泉。
乔万尼·薄伽丘
The highest virtue is to become like God.
最高的美德是变得像神一样。
普罗提诺
只要你在经历着什么，你就必须让自己完全投入其中，闭上你的双眼，即是说，不要还在经历中就成了旁观者，因为这会妨碍对经历的消化：会得到消化不良，而不是智慧。
尼采
树根在地下一切的努力都是为了树冠的辉煌。
冯骥才
You can't let fear stop you from living your life.
你不能让恐惧阻止你过自己的生活。
蕾哈娜
既然我都不想这个世界，那它又为什么要想我呢！熄灭了火之后，灰也是冷的。
雨果
Fear is the enemy of freedom.
恐惧是自由的敌人。
哈维尔·马里亚斯