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培养
注重培养宽容和忍耐的素质。所有工作都要靠集体而不是个人完成。与人相处要懂得放下架子,多向他人学习,做到“上善若水”。
钟南山
做企业需要我们读书:读书可以培养专注精神;社会的快速发展需要我们读书;读书对于世界观的养成非常重要;读书可以提高我们的综合能力和工作能力;读书可以提高人的智商和情商;读书可以以文会友。
宋志平
做企业需要培养的特殊能力:捕捉力,整合力,创新力,承压力,复原力。
宋志平
做企业是个长期过程,不是百米冲刺的短跑,而是马拉松式的长跑,需要一直坚持跑下去。企业家要树立终身做企业的信念。第一,要秉持长期主义,做企业不是一朝一夕的。第二,要恪守专业主义。今天我们看成功的企业,绝大多数是突出主业、坚持专业主义的。第三,做企业必须勇于面对困难。第四,企业家要做好传承,不仅要培养队伍,还要培养接班人。
宋志平
人才产生的关键在于培养,在于锻炼,在于任用。
宋志平
一个企业成功与否,取决于基础是否稳固,取决于能否打好人才基础。企业要加强人才队伍建设,选拔、培养和任用年轻干部,重视后备干部的选拔和培训,形成合理的年龄梯次。
宋志平
其实加入一个优秀的早期公司有一个明显的好处:公司会想尽办法帮你提高,因为公司有很多事情要做,而人员又有限。这个时候就会对有潜质的人提出 各种高的要求,帮助提高。在大公司你的老板即使愿意花时间和精力培养你,也肯定没有创业公司多。
张一鸣
必须从今天开始培养明天的管理者。
彼得·德鲁克
我们需要解决的问题是,让有战略偏好的人经过培养走上领导岗位,让事无巨细的管理者成为做业务的一把好手。
宋志平
现在科技型企业如雨后春笋般出现,科学家与企业家也从以前的明确分工转化到逐渐融合,我们要培养具有科学家精神的企业家,也要培养具有企业家精神的科学家。
宋志平
核心竞争力是企业赖以生存的最基本能力,其实并不神秘:一是核心竞争力是企业通过长期努力培养出来的,二是核心竞争力不只源于某项技术,资源、管理、市场、企业家精神等也都可以形成核心竞争力;三是核心竞争力大多是几项专长的组合,是一项组合力,可以为企业形成护城河和壁垒,使企业获得牢固的、难以复制的竞争优势。
宋志平
后发国家实际上是一个系统性的落后。制造落后是因为设备落后,设备落后是因为人才培养落后,人才培养落后则源于科学理念落后,落后困境要一个个来突破。
周其仁
我这个痴情的傻瓜答应洛丽塔去学习表演,就是允许她去培养骗术。实际学习的是怎么来背叛我。
弗拉基米尔·纳博科夫
教育不仅仅是传授知识,更重要的是培养人的品德和理性。
柏拉图
人的责任是提升自己;培养自己的心智;当他发现自己误入歧途时,将道德法则施加到自己身上。
康德
教育的目的不是使年轻人在任何一门科学上都变得完美,而是要打开和培养他们的思维。
约翰·洛克
教育的开始是绅士的培养,但阅读、良好的伴侣和反思才能完成他。
约翰·洛克
今日急务,首在用人,人才有转移之道,有培养之方,有考察之法。
曾国藩
扩大交际范围,培养自己的好奇心。
卡耐基
教育应该注重培养公民的德性和智慧,使他们成为有理性的公民。
柏拉图
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