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竞争
如果非要说,什么是核心竞争力,可能快速学习的能力是核心竞争力,它会让你不局限在某一个特定的领域,使你长期不断进步,当你需要新的能力的时候,能够抓住新的机会。
王慧文
将来到一定的时候,做成世界商业最优秀序列当中的一员。在有些方面你是优秀的,在有些方面可能不如别人,但总体都是在创造美好,将来能影响像Costco、山姆会员店、伊藤洋华堂、阿尔迪这些世界上优秀的企业,让他们之间不存在竞争,彼此都是向善的、良性的互动。
胖东来
创始人都很友好。当然并非个个如此,但我认识的最成功的创始人都比普通人还更友好些。作为创始人的优秀的创业者,坚韧、有竞争力,有时也称的上残忍,但总的来说,优秀的创业者都很友好。
萨姆·奥尔特曼
变得难以与之竞争的最佳方式是建立杠杆。
萨姆·奥尔特曼
大多数人都明白,如果公司难以与之竞争,那么公司就更有价值。这一点很重要。
萨姆·奥尔特曼
大多数人都在学习周围人做的事,这种模仿行为通常是一个错误,如果你只是模仿,你将很难在未来与之竞争。
萨姆·奥尔特曼
但要达到第99分,这可能就需要与其他非常有才能的人竞争。优秀的创业者会有更好的想法,并愿意付出很多努力。
萨姆·奥尔特曼
大多数人都明白,企业竞争力越强,价值就越高。这点至关重要,而且也是显而易见的。
萨姆·奥尔特曼
大多数人会模仿身边人的做法,但这种方式并不可取,如果一味模仿他人,那你还有什么竞争优势可言呢?
萨姆·奥尔特曼
大多数人主要都是靠外部驱动,他们做事情是为了让别人佩服。这种做法坏处颇多,但以下两点最为突出:首先这会导致你人云亦云,因循守旧。在工作中,你会过于在意他人的看法,这种在意程度可能已经远远超出了你的意识。并且这会阻碍你从事趣味性工作,即使你正在做这样的工作,也不过是在炒冷饭。其次,这会让你误判风险等级。从短期影响来看,你会将注意力主要放在和他人的竞争上,以确保不会在竞争游戏中落后。
萨姆·奥尔特曼
通过运用自己的聪明才智或者勤奋努力,一个人可以达成工作领域里百分之九十的成就,能做到这一点已经很不错了。但是要想尽量做到完美,达成百分之九十九的成就,那就必须要兼顾聪明与勤奋,因为这一阶段你的竞争者往往是两者兼备的人。
萨姆·奥尔特曼
增强竞争力的最佳方式就是建立话语权。例如,你可以利用好个人关系,打造强大的个人品牌,或是在不同领域的交叉点建立起自己的个人优势。当然增强竞争力的方式还有很多,但不论采取什么方式,关键是你必须要做到这一点。
萨姆·奥尔特曼
亚马逊公司的核心是客户至上,而不是竞争对手至上。
杰夫·贝索斯
如果你关注的是竞争对手,那就得等到竞争对手做了某件事情后,你才能跟着去做。关注客户,你会更有开创性。我们发现,在互联网领域,“跟随”(Me Too)战略似乎不太能行得通。
杰夫·贝索斯
谁都可以降低价格。我们不想谈价格,我们要谈的是,定一个对任何对手都有竞争力的价格,同时提供更好的服务,让客户自己做出选择。
杰夫·贝索斯
有三样东西,对客户来说是很重要的:选择性、便捷性和价格。因此,我们每天都在努力确保亚马逊网站在这三个方面做到最好,胜过其他任何竞争对手。
杰夫·贝索斯
如果你的战略是建立在短暂性的东西之上的——你的竞争对手是谁、你可以采用的技术等,这些东西是会快速变化的,因而你也就不得不快速改变战略。
杰夫·贝索斯
我们是面向客户定价的。说到无情地压低价格,我一直坚持检查定价,并同整个定价链条的员工交谈。我要确保我们的价格是有竞争力的,给我们客户的价格是最低的。
杰夫·贝索斯
我们要做的是:找到某个竞争对手比我们做得更好的某个方面,并对此表示祝贺。这样,我们就知道我们存在的理由了。他们能做到,我们也能做到。因此,我们就会采取行动,努力做得和他们一样好。
杰夫·贝索斯
许多公司把自己描述为以客户为中心,但很少有公司做到了这一点。大多数大型科技公司都专注于竞争对手。他们看到别人在做什么,然后迅速跟进。相比之下,我们在AWS (Amazon Web Services) 中90%到95%是由客户告诉我们他们想要什么驱动的。
杰夫·贝索斯
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