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⼯作进⾏期间以及完成⼯作之后, 都要得到 协同⼒的保障。 协同⼒必须时刻辅佐⼯作的进⾏。 这就会促使我们提出这样⼀个问题: 协同⼒究竟要协同什么? 答案就是: 让使命、 ⾏动与结果协同起来。 “使命”决定着⼀个公司要抵达的终点, 也就是说, 你要去哪⾥以及为 什么去。 同样重要的⼀点是, 如果要成功完成⼀项使命, 还必须回答好⼀ 个问题, 即: “完成使命对于每个员⼯的⽣活意味着什么? ” “⾏动”是指员⼯思考、 探索、 沟通和做事的⽅式。 使命不是挂在墙上 招来灰尘、 惹⼈讥讽的牌匾, 也不是堆砌⼀些晦涩的、 华丽的辞藻就⾏ 了。 要完成使命, 必须付出切实的⾏动。 “结果”是为了确保整个过程顺利推进。 我们所说的结果, 是指我们要 根据员⼯是否认可使命、 是否推动使命的完成及其⼯作效率来决定是否给 予晋升和奖⾦。
杰克·韦尔奇
有远见的人做最重要的事情,有远见的人才能赚大钱。
李笑来
The ocean is not just a resource; it's a responsibility we must honor for future generations.
海洋不仅是一种资源,更是我们必须为子孙后代承担的责任。
理查德·哈里斯
不要温和地走进那个良夜,老年应当在日暮时燃烧咆哮。
佚名
我的朋友越多,就越喜欢狗。
戴高乐
沉默,是最大的蔑视。
夏衍
当你发现自己置身事外,完全没有真实的驾驭感,完全搞不清状况的时候,唯一的办法就是什么也不做。
吉姆·罗杰斯
学人一骄便不能为学,所以第一要去骄字。
谭嗣同
True leadership is about listening, learning, and then leading.
真正的领导力在于倾听、学习,然后引领。
保罗·亚当斯
有人说,现代的科学、文化,林林总总,尽在儒家的典籍之中,只要你认真钻研。这我倒是相信,我还相信那块口香糖再嚼下去,还能嚼出牛肉干的味道,只要你不断的嚼。
王小波
在物质颠覆了原有的精神体系后,我们不妨把脚步慢下来,在放慢的速度中校正人与物质的关系,找到安放灵魂的位置。这寻找的过程,就是还乡的过程。
孙惠芬
我们都是寻求意义的生物,就生物学观点而言,我们的神经系统的组织适合脑自动分门别类汇聚外来的刺激。意义的主导作用也不可小觑:面对杂乱无章的事件,我们感到束手无策,因此设法加以整理,加以组织,从中获得制品外在事物的感觉。更重要的是,意义带来的价值观,行为因而有规范可循。就是在这种情况下,回到“为何”之类的问题,自然导出“如何”之类的疑问的答案。
欧文·亚隆
GPU还很年轻,前面的路还很漫长,与之相关的创意和思想源源不断,所以每6个月我们都可以有新的创意出台。
黄仁勋
理解宇宙就是理解我们自己,因为我们都是由形成恒星的星尘构成的。
To understand the cosmos is to understand ourselves, for we are made of the same stardust that forms the stars.
谢尔盖·杜布罗夫斯基
女人要什么天才?长得好就是天才。
贾平凹
没有真理,只有解释。
尼采
给员工高工资的时候,实际上是成本最低,公司利润率最高的时候。
史玉柱
一个挥霍自己财产的人的一生往往变成一种投机;他将自己的资本投到朋友头上,投到娱乐、觅保护人、找寻知识头上。
巴尔扎克
德性就是知识或:美德即知识,愚昧是罪恶之源。
苏格拉底
闪烁的太阳越过高傲的山峦,幽谷中的光点犹如泡沫浮沉,以我之力,追我所愿,挣脱世间繁杂的束缚,去往内心无垢的星空。极简主义以简单到极致为追求
阿蒂尔·兰波
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