一个行为的后果会影响它再次发生的概率。

Great companies are built on great cultures, and great cultures are built on trust and respect.

我想，很多大公司的领导人都不相信坚持改变才是企业的出路。但如果你回顾历史，你会发现事物一直在改变，如果你的事业是稳定的，那你可能是有问题的。

我的音乐是我的故事，希望你可以听到。