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正如“饭吃八分饱”于养生一样,胜亦只八分足矣。
德川家康
男人的爱情只是男人一生当中的一部分,但是爱情却是女人一生中的全部。
拜伦
"In the silence between words, the true meaning of a story often resides."
在词语之间的沉默中,故事的真实意义常常存在。
瓦尔特·卡帕赫
人们听取别人的忠告的能力,在某些时候并不亚于自己想好主意的能力。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
免役之愈于差役也,当温公之时,朝士已群争之,不但安石之党也。
王夫之
一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,这本身就是磨炼人格的修行,这样做就能磨炼我们的心志,促进我们成长。而通过这种心志的提升,我们每个人的人生价值也能随之提升。
稻盛和夫
风吹起如花般破碎的流年,而你的笑容摇晃摇晃,成为我命途中最美的点缀,看天,看雪,看季节深深的暗影。
贾平凹
人生最大的敌人是自己:一般人总是把对自己不友好的人,当成是自己的敌人,其实人生最大的敌人不是别人,是我们自己。因为外面的敌人容易了解,容易防备,反而是自己不容易认识自己,不容易明白,不容易控制处理。我们对自己的贪欲往往禁止不了,脾气、嗔恨也化解不了,于是自己成为自己的敌人,处处招愆怨、惹灾祸,所以人生最大的敌人是我们自己。
星云大师
Freedom is a condition of mind,and the best way to secure it is to breed it.
自由是心灵的状态,获取它的最好方式是培育它。
阿尔伯特·哈伯德
当一个人身体健康、充满青春活力的时候,坚强是一桩比较简单和容易的事;而只有在生活用铁环紧紧把你箍起来的时候,坚强才是光荣的事情。
奥斯特洛夫斯基
朋友双方是不会以友谊来相要挟、相约束的。朋友是为了让我们在了解自己的基础上变得更自由。所以,侵占朋友的时间也是一种罪恶。所以这就是为什么朋友之间见面前要先预约――你怎么舍得打乱朋友预先安排好的时间计划?
陈果
人类生来就只有一个欲念,那就是从广义上说的自爱或自尊。这种自尊本身或对我们自己来说都很好,也很有用。而且因为它不一定与别人有关系,所以就这一点而言,它自然而然是中性的。它只会因为我们把它运用到什么事情以及我们赋予它和别人什么样的关系,才会变成好事或坏事。在支配自尊的理性出现之前,重要的事情是,孩子不应该因为你在看他或在听他做任何事,简言之,不要因为别人做任何事,而只做本性让他做的事。以后他就只会行善、做好事。
卢梭
人的一生离不开三件事:锻炼身体、获取财富、寻找意义。
陈欢
The primary function of law is to provide a framework for social order.
法律的主要功能是为社会秩序提供一个框架。
H·L·A·哈特
不为了满足别人的期待而活,只有你是你自己的时候,才能吸引真正喜欢你的人。
岸见一郎
“唯有埋头,乃能出头。”急于出人头地的话,除了自寻苦恼之外,不会真正得到什么,像一粒种子,你要它长大,就必须先要经过在泥土中挣扎的过程。不肯忍受被埋藏的苦闷的话,暴露在空气中一个短时期之后,就会永远的完了。
罗兰
我想把美国从恐惧中解放出来。我希望人们能自由地表达自己。
I want to liberate America from fear. I want people to feel free to express themselves.
Lady Gaga
商业的存在除了创造繁荣和就业,最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的,但应该坚持固定文化,这里经营的其中一项成就,是企业长远发展最好的途径。
李嘉诚
菜田的边道,小小的地盘,绣关野菜。经过这条短道,前面就是二里半的房窝,他家门前种着一株杨树,杨树翻摆着自己的叶子。每日二里半走在杨树下,总是听一听杨树的叶子怎样响;看一看杨树的叶子怎样摆动。杨树每天这样......他也每天停脚。
萧红
我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
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