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给别人自由和维护自己的自由,两者同样是崇高的事业。
林肯
嫉妒是一种恨,这种恨使人对他人的幸福感到痛苦,对他人的灾殃感到快乐。
斯宾诺莎
我宣布,强权就是公理,正义就是强者的利益。
柏拉图
我们花了很多时间学习如何成功,却很少花时间学习如何面对失败。
比尔·盖茨
你那么年轻却窥觑整个世界,你那么浮躁却想看透生活。
《人民日报》
In quantum mechanics, we have to abandon the idea that particles have definite properties before measurement.
在量子力学中,我们必须放弃粒子在测量前具有确定性质的观点。
阿兰·阿斯佩
我感受的,思想的,会用歌唱出来。
黄家驹
姐姐,今夜我在德令哈,夜色笼罩
海子
是以富贵者奢侈,孤寡者冻馁,虽欲无乱,不可得也。君实欲天下治而恶其乱,当为食饮不可不节也。
王尔德
我想痛饮龙舌兰、吃刚出水的牡蛎和剧毒的河豚。我想吃遍全世界。
安东尼·伯尔顿
你未看此花时,此花与汝同归于寂;你来看此花时,则此花颜色一时明白起来。"
王阳明
万卷仙经语总同,金丹只此是根宗。
万卷仙经的教义总归相同,金丹大道才是根本宗旨。
张伯端
是我在写作,而不是别的什么人。我必须用自己的声音去讲述。
雷蒙德·卡佛
仅仅活着是不够的,还需要有阳光、自由和一点鲜花。
安徒生
给自己时间,不要焦虑,一步一步来,一日一日过,请相信生命的韧性是惊人的,跟自己向上的心去合作,不要放弃对自己的爱护。幸福不是别人给予的,而是自己创造的。每个人都有自己的成长节奏,不要着急,做好自己该做的事,一切美好都会到来。
弘一法师
成功组织所具备的三点特质:1、透明,公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工,所以,就像奈飞那样,只要不属于最机密的财务或法务信息,公司一律向所有员工开放。2、参与,既然组织相信每一名员工都是“成年人”,都是有“权力”的,那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境,而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越,奈飞认为,组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇,而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
坚持不懈不值得谴责也不值得赞扬,因为它只不过是某些不能自我抛弃亦不能自我给予的趣味和情感的持续。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
树大招风风撼树,人为名高名丧人!
吴承恩
闲过信陵饮,脱剑膝前横。将炙啖朱亥,持觞劝侯嬴。三杯吐然诺,五岳倒为轻。眼花耳热后,意气素霓生。
金庸
一切事总免不掉环境的影响。
鲁迅
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