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爱惜才华吧,保护那些才华修美的人物吧。文明的民族啊,培养他们吧。
卢梭
虚则补之,实则泻之,寒则温之,热则凉之,不虚不实,以经调之,此乃良医之大法也。
华佗
获得超出其效用的东西的人不仅从这些获得中获得很少或没有边际收益,而且他们也会经历负面后果,就像任何形式的暴饮暴食一样。
瑞·达利欧
圆滑就是能让人满怀憧憬的走向地狱。
丘吉尔
The biggest mistake you can make is believing you know everything. Stay humble and keep learning.
最大的错误就是以为自己无所不知。保持谦逊,不断学习。
艾伦·舒格
你要做的就是别人换不掉的,那你做不到怪谁,就是你自我没用!
梁漱溟
别以为我属于欢乐之后便感觉厌恶的人,对那种人来说,爱,仅仅作为肉欲存在。不,在我心里激起的,不会很快就平息。我心的堡垒刚刚筑起就爬满了青苔,但是要这堡垒摧毁,尚需时日,倘若它们终将摧毁的话。
福楼拜
我们希望能释放(内心的)怪兽,让它们和世界打交道。
We wish to bring our monsters out and let them deal with the world.
彼特·丁拉基
尝试在路上冥想,一边往前走,一边看着脚下的路,不要看别的东西,让自己逐渐陷人出神状态。
杰克.凯鲁亚克
如何吃别人一堑,长自己一智?第一:对别人的经验教训,要用心去琢磨研究;第二:对别人的经验教训,要尽快用于自己的实践。
张德芬
意志若是屈从,不论是程度如何,它都是帮助了暴力。
但丁
明白真心不如钞票,感情只是人生的一个追求,世界上什么都在涨价,只有真心最为廉价。
佚名
儒家思想具有超越时空的意义:第一,在企业发展观方面:“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧,企业有四个不能过头,即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头;凡事不做激进派,不做落后派,做个促进派。第二,在企业目标方面:“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三,在选人用人方面:“先行其言,而后从之”“举直错诸枉,能使枉者直”“先有司,赦小过,举贤才”——要重业绩,让能者上、庸者下,树立好用人的导向和示范作用,要知人善任。第四,在企业管理方面:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五,在核心价值观方面:“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领,树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
价值是咱们付出,并且被他人收到的那一部分。
彼得·德鲁克
房间不是一个地点,而是一个事件。
A room is not a place but a happening.
斯维勒·费恩
点燃蜡烛照亮他人者,也不会给自己带来黑暗。
杰斐逊
我真的为了坚持用户的利益,可以不怕得罪人,不怕被骂得狗血喷头,我做免费杀毒,自己先放弃一年上亿的杀毒收入。
周鸿祎
有人说我不务正业,今天干这个,明天又干那个。我说我是看国家哪方面需要我,我就力所能及地去干。
钱伟长
我的作品就是要表达人类的普遍情感和普遍价值观,我希望我的作品能够超越时空、超越国界,被更多的人所理解和接受。
莫言
36:这样会让我们明白,不是所有人都是为了你而存在,而是为彼此而存在。
威尔•施瓦尔贝
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