世界上充满了显而易见却无人注意的事物。

失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败，分析问题所在，你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当，失败就有可能改变一个组织的进程，使其在未来更加成功。

Technology should be about making people's lives better, not just about making money.

衡量你成长程度的最好方法不是用你现在能在跑道上跑多少圈，甚至不是用你的平均成绩来衡量——当然，这些都很重要。重要的是你用你的时间做了什么，你选择了怎样度过你的每一天，以及你今年接触了谁。对我来说，这是衡量成功的最大标准。

我们存在的意义不是我们自己发明的，而是被发现的。