既然爱，为什么不说出口，有些东西失去了，就再也回不来了。
柏拉图名人名言哲理格言警句语录 柏拉图
劳动的目的是为了获得闲暇。
亚里士多德
人这一生，无非两件大事，一生，一死；舍此，再大的事儿似乎也没多大。
莫泊桑
真正的领导力来自于服务，而不是支配。
佚名
把工作看作一系列的短跑，而不是马拉松。
斯科特·扬
感恩每一天的阳光和雨水，珍惜生命的美好。
巴尔扎克
劝赌不劝嫖，劝嫖两不交。
郭德纲
每个女孩都是独立的，要勇于跳出舒适区。
刘亦菲
因此要守个性，不要去改造个性。
吴伯凡
如果有我们能做的，那就是促进他人下决定改变。
汤姆·康奈兰
我的头发这么油，简直可以炒菜了，下次不用买油了，直接用我的头发吧！
全红婵
做自己最想做的事，生活在自己喜欢的环境里，淡泊宁静，与世无争，这难道是糟蹋自己吗？与此相反，做一个著名的外科医生，年薪一万磅，娶一位美丽的妻子，就是成功吗？我想，这一切都取决于一个人如何看待生活的意义，取决于他认为对社会应尽什么义务，对自己有什么要求。
毛姆
草原尽头我两手空空，悲痛时握不住一颗泪滴。
海子
为一种信念去受苦受难要比为一种信念去进行残杀好一百倍。
斯蒂芬·茨威格
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
创业者要有‘狼性’，敢于冒险，敢于挑战巨头。
徐新
除非把爱国主义从人类中剔除，否则世界永远不会安宁。
You'll never have a quiet world till you knock the patriotism out of the human race.
萧伯纳
尊重真理吧，这才是大智的起点。
赫尔岑
为什么要那么痛苦地忘记一个人，时间自然会使你忘记。如果时间不可以让你忘记不应该记住的人，我们失去的岁月又有甚么意义。
张爱玲
修齐治平，就是格物。
王阳明