To lose a language is to lose a way of seeing the world.
失去一种语言就是失去一种看世界的方式。
奥尔加·托卡尔丘克名人名言哲理格言警句语录 奥尔加·托卡尔丘克
结婚需要理由，离婚需要的只是借口。
朱德庸
有所贪，我之所以能写十六本书，在很大程度上还是“贪”念所至。
冯唐
文明其精神，野蛮其体魄。
毛泽东
我们必须建设天生绿色的网络，而不仅仅是改造为绿色。
We must build networks that are born green, not just made green.
徐直军
坐在办公桌旁，靠着公交车扶手，牙齿检查前的等待，独自享用午餐——这些都是这种隐秘奇观出现的时机。白日梦让我们变成拿破仑或是唐璜那样的主人公，使我们感性地战胜了平日的枯燥。
本·赫克特
人们的错，都错在想以一种学说去解释去控制所有的东西。
木心
你爱我，我却爱他，就凭这一点，你就永远输给了他！
辛夷坞
I constantly see people rise in life who are not the smartest, sometimes not even the most diligent, but they are learning machines. They go to bed every night a little wiser than when they got up.
我不断地看到有些人在生活中越过越好，他们不是最聪明的，甚至不是最勤奋的，但他们是学习机器，他们每天夜里睡觉时都比那天早晨聪明一点点。
查理·芒格
嫩寒锁梦，因春冷芳气袭人是酒香。
曹雪芹
原来人到无求品自高这句话千真万确，在人檐下过，焉得不低头。
亦舒
长时间的不自由和对单一解释框架的坚持是自由思想发展的必要前提。
乔丹·彼得森
比被人谈论更糟糕的是不被谈论。
The only thing worse than being talked about is not being talked about.
托马斯·伯恩哈德
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
习惯的强度是其被强化次数的函数。
The strength of a habit is a function of the number of times it has been reinforced.
克拉克·赫尔
以力服人，时刻短暂，功效浅；以德感人，时刻久长，功效深。与其用力服人，不如用德感人；与其用力做事，不如用德做事。
星云大师
虽无彪炳英雄业，却有忠诚赤子心。
黄药眠
职场中，拔刀相助的背后，总有利益索取。获得多大的帮助，取决于能回报对方多大的价值。不必过分迷恋贵人相助，让自己变得由价值，自会遇到有价值的机会。
马伯庸
名气，是世上所有男人跟女人对我的评价；品格是上帝跟天使对我们的认识与了解。
托马斯·潘恩
别人看天我看天，他天我天不一般。他人看天天下走，我看苍天大如圈。
郭德纲