衡量一家公司成功的真正标准是它在最艰难时期如何对待员工。
我们需要成为解决方案的一部分,而不是问题的一部分。
The more you give, the more you get back.
Companies must have long-term strategic vision and not focus solely on immediate gains.
我饭吃但是如果不吃,对于饥饿是没有益处的。见到了贤能的人们而不去任用,这样对于衰弱的国家,也是没有益处的。
When faced with challenges, focus on solutions rather than problems.