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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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You manage things; you lead people.
你管理事物;你领导人们。
玛丽·卢·杰普森
勤奋的第二重境界:方法论勤奋。好的方法论不和自己对抗,而是简单利用人性。设计精巧的方法论都是简单、易操作的,没有复杂的说明书,以至于一开始你会觉得太简单了。但这种方法论最实用,因为在高压力的实际操作情况之下,占用系统内存越少的工具越好。好工具在设计的时候已经充分利用了人性,不需要你专门花心力使用。
古典
企业的核心竞争力是文化,而不是产品。《农夫山泉:一瓶水的故事》
钟睒睒
有效的管理者知道,时间是一项限制因素。
彼得·德鲁克
我们当下的任务是找到创新的独特方式,使得未来不仅仅与众不同,而且更加美好,即从0到1。最重要的第一步是独立思考。
彼得·蒂尔
在家庭中,每一个人都是平等的,他们理应建立团结一致的合作关系。家庭中不应该存在斗争,也不应该让孩子将时间都花费在和兄弟姐妹的争斗之中,只有这样,才能避免不良后果的产生。
阿德勒
我习惯了等待,于是,在轮回中我无法抗拒的站回等待的原点。我不知道,这样我还要等多久才能看到一个答案;我不知道,如此我还能坚持的等待多久去等一个结果?思念,很无力,那是因为我看不到思念的结果。也许,思念不需结果,它只是证明在心里有个人曾存在过。是不是能给思念一份证书,证明曾经它曾存在过?
徐志摩
一个符合进步的胜利值得人民鼓掌。但一个英勇的失败更应该得到人民的同情。一个是宏伟的,另一个是崇高的。
雨果
过去是一个异国他乡;那里的人行事方式不同。
The past is a foreign country; they do things differently there.
希拉里·曼特尔
人类的所有成就都源于创造性幻想。那么我们没有权利轻视想象力。
荣格
觉得难的事一定不要逃避,不会的事一定要先搞明白,再精益求精。这样你就会比别人优秀很多。因为大部分人舍不得花力气去研究,自动被淘汰。所以,你执着地去努力,就能占据优势。
稻盛和夫
人们常只想到自己的需要,而没考虑自己的能力。
拿破仑
辛苦和幸福一点都不冲突,人是可以在辛苦中很幸福的。
蔡崇达
在假的里面辨别真的去帮助,在你的能力之内,或者也可以去安慰,去转发,不管怎样,我们不能失去了悲悯的能力。顺便说一声,做善事时,你的左手不要让你的右手知道,不必嚷嚷满大街都知道,神能看到,会记念你的善。
袁立
We don't inherit the land from our ancestors; we borrow it from our children.
我们不是从祖先那里继承了土地;我们是从子孙那里借来的。
伊丽莎白·怀特
必须承认,看到这么多的似乎为你的财富积累提供捷径的演讲题目,我多少有点畏缩(并没有冒犯演讲人之意):“财富创造和保存:将收益率提高15%~20%”“互联网的万亿美元商机”“在钻石矿中寻找未来财富”“低风险高收益策略”“1999年十大基金”“挖掘下一只超级股票”“指数基金:在牛市和熊市中获得可观收益率”以及“击败标准普尔500指数的5种方式”。
约翰·博格尔
创新是经济繁荣的核心。
迈克尔·波特
力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题,也是保持团结的一个重要条件。就是没有犯过大错误,而且工作有了很大成绩的人,也不要骄傲。
毛泽东
"There are moments when the past feels so close you could reach out and touch it, and then it’s gone again, like smoke."
有些时候,过去感觉如此之近,仿佛伸手就能触碰,然后它又消失了,像烟一样。
乔恩·麦格雷戈
"Great leaders don't create followers, they create more leaders."
伟大的领导者不创造追随者,他们创造更多的领导者。
奥拉夫·舒尔茨
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