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The future of the Internet is not about technology, it's about people.
互联网的未来不在于技术,而在于人。
罗伯特·梅特卡夫
好吧,如果你被不确定性困扰,我可以解决这个问题:如果你开始创业,很可能会失败。说真的,这并不是对整个经历的坏看法。希望最好的结果,但也要做好最坏的打算。在最坏的情况下,至少会很有趣。在最好的情况下,你可能会发财。
保罗·格雷厄姆
最好不相见,如此便可不相恋。 最好不相知,如此便可不相思。
仓央嘉措
要么是狼群,要么是干旱,恰恰是这些使放牧生涯更刺激。
保罗·科埃略
伟大出于平凡,辉煌也来自卑微,微软离破产永远只有半年,你离挨饿或许只有三天。首先要生存下来,才能更好地追求其他梦想。
徐小平
野生的禽兽只有身体需要保护,就经常不断地从事寻求养身的事物;然而人的主要部分是心灵,就应该把主要精力放在寻求智慧上,智慧才是他真正的养料。
笛卡尔
文化是一把双刃剑。一方面,它简化了有效应对机制的传播。另一方面,它限制了对新机制的探索。随着这些惯例由新一代承袭,它们成了正统观念。它们不再是“组织有效应对过去挑战的方式”,而成为了“应对现在与将来挑战的唯一正确方式”。
弗雷德·考夫曼
大智慧者必谦和,大善者必宽容,大骄傲者往往谦逊平和。有巨大成就感的人,必定也有包容万物,宽待众生的胸怀。小智者咄咄逼人,小善者斤斤计较,小骄傲才露出不可一世的傲慢脸相。
周国平
我一生的嗜好,除了外,只有好读书,我一天不读书,便不能生活。
孙中山
人们再也用不着每天担惊受怕了,可是他们便重新开始自己折磨自己。
波伏娃
一间小的家庭式公司要一手一脚去做,得当公司发展大子,便要让员工有归属感,令他们感到安心,这是十分重要的。管理之道,简单来说是知人善任,但在原则上一定要令他们有归属感,要他们喜欢你。
李嘉诚
如果真的要用一个词来形容你,比起女王,我更喜欢清风,他强任他强,清风拂山冈。十五六岁的那股清风,越过了重重山岗,吹到今天,你也还是最好的年纪。这就是上天对勇敢的女孩儿,最好的奖励。
房琪
国企转型升级的四个路径:1.集团管理由产业母子管理型向投资股权管理型转变;2.业务从过于单一向适度多元化转变;3.技术由中高端向高端转变;4.市场领域从偏重国内市场向“一带一路”大市场转变。
宋志平
美丽的鲜花不妨是由粪水浇出来的,而我愿意做那个掏粪工。
张伯苓
新时代呼唤新担当,新征程催生新作为。
《人民日报》
学校教授语言,最重要的是把儿童的经验能前后一致的贯穿其中,这就意味着语言完整性的重要。教过之后,叫儿童再复述一遍,这其中,儿童就有一种天然的连贯、天然的系统、天然的组合,他们的经验自然就得到了发展。
杜威
在危机时刻,透明度建立信任。
In times of crisis, transparency builds trust.
托尼·佩迪
同一的太阳照着他的宫殿,也不曾避了我们的草屋。日光是一视同仁的。
莎士比亚
人民大众开心之日,就是反动派难受之时。
毛泽东
我那时还年轻,没有经验。
巴菲特
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