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DeepSeek 也全是自下而上,而且我们一般不前置分工,而是自然分工。每个人有自己独特的成长经历,都是自带想法的,不需要 push 他。
梁文锋
要想改变自己,走到对你有期待的人中间去。
罗振宇
A society’s competitive advantage will come not from how well its schools teach the multiplication and periodic tables, but from how well they stimulate imagination and creativity.
一个社会的竞争优势不是来自学校把乘法和元素周期表教得多么好,而是来自他们激发学生想象力和创造力的程度。
爱因斯坦
对于身心惨遭摧残、濒于死去的人来说,朋友的真诚相助,将是一种再生之恩。
狄更斯
我们感官的所有乐趣,就像幻景一样残缺不全。
安德烈·纪德
The best way to keep a secret is to never have one.
保守秘密的最好方法是永远不要有秘密。
马丁·赫尔曼
人心不足蛇吞象。
比喻贪心不足,终将自食恶果。
天下霸唱
因果一旦成熟,任何行动都无法阻止果报的显现。如果痛苦、尴尬在所难免,我们最好让自己有所准备。
希阿荣博堪布
The advancement of mathematics is through generalization.
数学的进步是通过概括实现的。
西蒙·唐纳森
全球经济导向已经从物质经济转变为知识经济。
瓦尔·赫拉利
人类和动物的行为受相同法则支配。
Behavior is governed by the same laws in humans and animals.
克拉克·赫尔
我也有辆B字开头的车,我觉得比亚迪的车很不错还环保!
孟非
走得突然,我们来不及告别。这样也好,因为我们永远不告别。
三毛
心灵有自己的逻辑,理性对此一无所知。
布莱士·帕斯卡
青年人,珍重的描写罢,时间正翻着书页,请你着笔!
冰心
让自己像个笨蛋那样的阶段才能学会滑冰。
萧伯纳
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于,某些管理者有个常犯的毛病,即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语,并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通,也就应知道做什么。因此,卓有成效的管理者不禁要问:“自我就应贡献什么?”而且也要问:“在公司里谁就应知道我想要贡献什么,以及我正在做什么?我该用什么方式表达,才能让别人明白和运用,是别人也成为卓有成效的管理者?”
彼得·德鲁克
不会原谅女人的细微过失的男子,永远不会欣赏她们伟大的德性。
纪伯伦
这个时代的天使都是一场天庭叛乱中逃亡的幸存者。
加西亚·马尔克斯
变法之难,在去其旧染矣,而能别择其故所善者葆而存之。
严复
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