延迟拖拉和优柔寡断，是人类弱点中指最合乎人情的。但是，正因为他们合乎人情，没有明显的危害，也不违犯国法，所以无形中因此耽误的事情，引起的烦恼，实在比明显的罪恶厉害的多。
卡耐基名人名言哲理格言警句语录 卡耐基
法学研究应当关注社会现实，而不是闭门造车。
朱景文
所有成功都是为不害怕失败的人准备的。
蔡磊
处世以忠厚人为法，传家得勤俭意便佳。
洪应明
其次是“进得去，出得来”，任何事情能够进得去，可以专注做事情，可以专注谈恋爱，但是一旦失恋的，也要能出得来。
俞敏洪
我相信，在所有的童年和随后的所有生活中，母亲总是或几乎总是代表着疯狂。我们的母亲永远是我们见过的最奇怪、最疯狂的人。
玛格丽特·杜拉斯
真的，只要你和我好就成了。
王小波
狼性文化最终会输给人性文化。
段永平
人肯给你一个漂亮的名目，你就接受，何必苦苦追究真相，说穿了，哪里有什么好听的话。
亦舒
我已经演完了我的角色，现在只求默默无闻地生活。我想回到故乡的村寨，在童年时嬉戏玩耍的山坡上漫步。
曼德拉
闲着没事，总要买点什么，出门总要戴，这是个门面。
王小波
若你决定灿烂，山无遮，海无拦。
撒贝宁
“我应当如何如何”，如果你在乎自己或者他人的预期，那么你在思考或者决策时，多多少少会受到束缚。各种各样的标签都会带来心理负担。
张一鸣
The best time to plant a tree was 20 years ago; the second best time is now.
种一棵树最好的时间是20年前，第二好的时间是现在。
安德斯·约翰逊
教师之为教，不在全盘授与，而在相机诱导。
叶圣陶
True ignorance is not the absence of knowledge, but the refusal to acquire it.
真正的无知不是知识的缺乏，而是拒绝获取知识。
卡尔·波普尔
使团队建设成为永久技能的关键因素：不断提升的复杂程度以及对专业化的需求。个人成功的神话。没有完美的个人，只有完美的团队。要想更好地协调他人、促进团队协力合作，并营造共同的目标与合作的文化，你需要做到以下几点：（一）打造值得归属的文化，（二）打破藩篱，（三）使团队（及输入）多元化，（四）建立“完整”的网络，（五）将成员彼此（而非仅与你）建立联系。
基兰·弗拉纳根
我们曾以为：不忘初心，方得始终。最后才明白：初心易得，始终难守。
李大为
我们要做的是让中国汽车走向世界，而不是让世界汽车走进中国。
我们要做的是让中国汽车走向世界，而不是让世界汽车走进中国。
魏建军
头脑清醒的时候，书就会像闲物一样被搁置一旁。
爱默生