为什么那些伟大的品牌没有成长？原因只有一个，就是创始人老了。第一，他没有与时俱进，以前的三板斧不好使了。销售主要靠渠道，产品主要靠复制，品牌主要靠广告。第二，对产品的创新和迭代不够迅速。都是抄人家的，全部是同质化。第三，对80后、90后主力的消费群洞察不够。品牌都是在中央电视台打广告，都是套路，没有细分，没有独特的东西。第四，大公司的问题。官僚主义、员工的成就感不强、凝聚力不够。第五，创始人特别强势，一人说了算。团队善于执行，下面的人没有什么创新动力，不善于思考和创新。所以，老板一定要与时俱进，善于学习，天天进步。
徐新名人名言哲理格言警句语录 徐新
无论哪一种感情，占有心太强，都是痛苦的泉源。
三毛
我认为不同人可以有不同的生活方式，但是考虑到生活是多么的困难，对大多数人而言，结婚是最好的选择。
查理·芒格
每个人都有缺点，我的缺点是爱说真话；每个人都有优点，我的优点是越来越欣赏我的缺点。
李敖
音乐本身就是一个世界。
Music is a world within itself.
恩雅
生活是一本大书，只有深入其中，才能读懂它的真谛。
刘绍棠
将具有不同经历的人聚集在一起，可以拓宽和加深对外部事物的理解，尤其当你想理解的是人本身。
马修·萨伊德
人是生而自由的，但却到处都在锁链之中。
卢梭
如果你没有至少90%的时间失败，那么你的目标还不够高。
If you don't fail at least 90 percent of the time, you're not aiming high enough.
艾伦·佩利
最好的剪辑是那些你注意不到的剪辑；它们如此自然地流动，以至于观众完全沉浸在故事中。
The best edits are the ones you don't notice; they flow so naturally that the audience is completely immersed in the story.
皮特罗·斯卡利亚
哪里有爱，哪里就有生命。
Where there is love, there is life.
甘地
一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
李嘉诚
每个人都应该每天写自己的成功日记，记录下当天所有成功事件：你获得的每一次夸奖和每一次认可，无论是你遵守纪律，完成一项任务，还是你使某人快乐。
博多·舍费尔
哲学是一件有趣的事，是一件幸福的事；哲学建设、思想建设是最重要的推动人类进步的力量之一。
杨立华
The biggest risk is not taking any risk.
最大的风险就是不冒任何风险。
王传福
每一次团战的切入，都是对细节的极致追求。
坦然
宁可误放一个犯人而不冤枉任何一位无辜者。
伏尔泰
福无双降，祸不单行。
吴承恩
生命的最高表现在于：一个存在者管理自己的行为。总是受他人指导的事物在某种程度上是死物。
The highest manifestation of life consists in this: that a being governs its own actions. A thing which is always subject to the direction of another is somewhat of a dead thing.
托马斯·阿奎那
没有质量，一切都是负数。
牛根生