员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：钱没给到位；心受委屈了。这些归根结底一条：干得不爽。
马云名人名言哲理格言警句语录 马云
万物与我都是荒诞的静寂，此时我想你。
费尔南多·佩索阿
I'm not a businessman, I'm a business, man.
我不是商人，我就是生意本身。
50美分
现在对我们最大的挑战是怎么拓宽我们的用户群。应该说此前有很多是误导，说我们要放弃这个搞那个，开什么玩笑，怎么会那么傻，我是拓宽。
马化腾
起头容易结梢难。
吴承恩
探读——白手起家的难度要远低于白丁当官的难度。前者是服务别人，后者是标准化别人。
哈耶克
人生的三大课题：交友课题、工作课题以及爱的课题”
岸见一郎
感谢事件中的人陪你演出这场戏，毕竟外面的世界没有别人，你就是自己生命的最佳导演、最佳编剧，总是把你最需要的功课带给你，让你赢得头彩！
张德芬
长年独立生活在异乡，习惯不能暴露软弱和困惑。那种暴露，对自闭的个性来说，是一种羞耻。
安妮宝贝
得隋侯之珠，不若得事之所由。
刘安
20．在白天对什么都不动感情是极为容易的，但在夜晚就是另外一回事了。
海明威
Success is not about the destination, it's about the journey.
成功不在于目的地，而在于旅程。
刘易斯·汉密尔顿
梦想是免费的，但奋斗需要付出代价。
The dream is free but the hustle is sold separately.
苏珊·波伊尔
与其在悬崖上展览千年，不如在爱人肩头痛哭一晚。
舒婷
人品非常重要，一个人的人品不好，哪怕再有能力，也不能用。因为人品不好，能力越强，破坏力也就越强。但他如果只是人品好，却不管怎么样，就是不出结果，可能对公司来说，他是一个“好人”，是没有价值的。所以，提拔或者换掉管理者，一定要看他结果有没有完成。完成结果，这是为今天负责。因为今天结果都没有完成，就是管理者的失职，很可能公司就没了。正如任正非所说：“不打粮食的干部，要坚决淘汰。”
张丽俊
女人爱走极端，她们要么比男人好，要么比男人坏。
拉布吕耶尔
良田万顷，日食一升。大厦千间，夜眠八尺。
佚名
你尽可注视别人的脸，但请信任我这颗心。
普希金
比赛输赢不重要，重要的是你有没有拼尽全力。
梦泪
The beauty of the Black-Scholes model is that it reduces the problem of pricing an option to estimating a few key parameters, most notably volatility.
布莱克-斯科尔斯模型的美妙之处在于它将期权定价问题简化为估计几个关键参数，尤其是波动率。
罗伯特·默顿