一个卖商品的企业家不能光想着“我的生意是卖商品”，应该想“我的生意是创造幸福”，而创造幸福的方式之一是卖商品。 - 每日文摘

我相信每一个成人的内心深处，都潜伏着一个爱做游戏的天真孩童，只不过随着时光流逝，蒙上了世故的尘土。

安托万·德·圣-埃克苏佩里

如是因，如是果。

释迦牟尼

心眼不多，可是品格端正的人，倒经常能看穿最狡猾的骗子的诡计。

歌德

故吾人用功，力除傲气，力戒自满，毋为人所笑，乃有进步也。

曾国藩

人家说女人是半个男人，这话是不错的。因为结婚的男人只剩下半个男人了。

罗曼·罗兰

年，钱穆到燕京大学任教，校长司徒雷登问他对燕大印象如何，他答道：“起初听说燕大是中国教会大学中最中国化的大学，心中特别向往。我来燕大一看，才发现并非如此。一入校门就看到M楼和S楼，这难道就是中国化吗？我希望将燕大各建筑都改为中国名。”不久，燕大专门召开会议，决定改M楼为穆楼，S楼为适楼，贝公楼为办公楼，其他建筑一律赋以中国名称。钱穆还为校园的一个湖取名叫“未名湖”。

梁漱溟

繁荣的森林是成功的最终衡量标准。

A thriving forest is the ultimate measure of success.

莎拉·格林

非不能也，是不为也。

孟子

为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。

黄仁勋

为明天做的最好准备就是今天做到最好。

The best preparation for tomorrow is doing your best today.

塔莉亚

不是只有言语能让人听懂他人无法说出口的话。

马克·李维

对世界重新编码的能力，就是最低成本的创新资源。

罗振宇

我们都是对人生有大胃口的人，对幸福感的期望程度极高，现实对我们真是不够用的。我们在实际中将它消耗，再在虚度中消耗它。

王安忆

解放自己就是让别人干他该干的事。

原绿色

芳情只自遣，雅趣向谁言。彻旦休云倦，烹茶更细论。

曹雪芹

技术可以成为确保渔业可持续发展的最大盟友，但前提是我们明智地使用它。

Technology can be our greatest ally in ensuring sustainable fisheries, but only if we use it wisely.

詹姆斯·李

你的价值不在于你拥有多少，而在于你能给予多少，这是财富真正的衡量标准。

哈维·艾克

当你专注于解决问题而不仅仅是赚钱时，成功就会到来。

Success comes when you focus on solving problems, not just making profits.

安娜·斯科特

作为一名初创公司创始人，你可能需要具备适度的聪明才智才能成功。但如果你对此感到担忧，你可能是错误的。担心自己不够聪明本身就代表着你智商不低。

保罗·格雷厄姆

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