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树人如树木,若非善加栽培,必难欣欣向荣!
孟德斯鸠
环保税的开征是推动绿色发展的重要经济手段。
胡怡建
成功的关键在于相信自己有能力成功。
刘德华
制度的变化往往是渐进的,但制度的崩溃却可能是突然的。
赵冬梅
最后我只能跟自己说,最通情达理的方式就是不要勉强自己。
加缪
孤独是人类的处境,再多的技术也无法改变这一点。
Loneliness is the human condition, and no amount of technology can change that.
米歇尔·韦勒贝克
每天都是一个崭新的日子。走运固然不错,不过我宁可保持精确。那样,机会来临时,你已经做好了准备。
海明威
愉快可以使你对生命的每一跳动,对于生活的每一印象易于感受,不管躯体或精神上的愉快都是如此,可以使身体发展,身体强健。
巴甫洛夫
无知是通向知识的门户。
艾萨克·阿西莫夫
现代文化是失去了生活的家园。
尼采
当一扇幸福的门关起的时候,另一扇幸福的门会因此开启,但我们却经常看这扇关闭的大门太久,而忘了注意到那扇已经为我们而开启的幸福之门。
海伦·凯勒
伊吹山,朝仓山,从前见过的人啊,现在隔着荒漠不相干了。
夏目漱石
她从窗户探出头去,吃惊地看见天使试图飞起来。他动作笨拙,趾甲在菜园里刨出了一道深沟,难看的翅膀在阳光中滑行,在空气里找不到依托,差点儿撞翻畜棚。但他终究飞了起来。看见他越过了最后几幢房屋,不顾一切地扇动着他那对老兀鹫般的大翅膀,不让自己掉下来,埃莉森达松了口气,为她自己,也为天使。她就这样看着他,直到切完了洋葱,直到什么也看不见了,因为从这一刻起,他不再是她生活中的累赘,而变成了海平面上一个令人遐想的点。
加西亚·马尔克斯
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现,中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别:美国很多公司在职级体系设计上,颗粒度比较粗,而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊,软件工程师分了三级,而中国分了十几级。为什么这么细?因为员工不晋升,心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励,让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计,跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业,就不会有快速发展的薪资。
王慧文
她是那么充实,她知道前面的路该怎么走,往前走,还是往前走,除此,别无他途。
玛格丽特·米切尔
做伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。
The only way to do great work is to love what you do.
埃里克·托马斯
"I don’t have to be so afraid of good-bye, because good-bye doesn’t have to be forever."
我不必那么害怕告别,因为告别不一定是永远的。
妮可·永
人们狂妄而又贫乏的词,诸如整体世界宇宙等等都是这个词的影子或表象。
博尔赫斯
坐在亭子里,觉山色皆来相就。
汪曾祺
朋友帮你是善事,是道义;朋友不帮你也无可厚非,不该心怀怨尤,人家不欠你的!
黄菡
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