凡物有本末，不可分本末为两段事。
【译文】凡是事物都有本和末，本末是一体的，不可以把本末分开为两段。
朱熹名人名言哲理格言警句语录 朱熹
因人成事，其功不难。
魏徵
一个人，到了20岁还不狂，这个人是没出息的；到了30岁还狂，也是没出息的。
钱钟书
无论去到多远多远，最后我们都是回到这里。
黄家驹
Feedback is the key to robust control.
反馈是鲁棒控制的关键。
卡尔·约翰·奥斯特伦
太阳重新出现在天空上，它对我来说大有裨益。安吉拉也重新出现在沃吉拉德的天空上。慢慢地，熟悉的星座回到了自己的位置上，只剩那颗一直悬挂在科尔德山丘之上的明亮而完美的长庚星依然不见踪迹。
加缪
Today is cruel, tomorrow is crueler, and the day after tomorrow is beautiful, but most people die tomorrow night, so don't give up today.
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
张勇
快乐出现的时候，享受快乐。
马特·海格
创新就是昂贵且低效的，有时候伴随着浪费。所以经济发展到一定程度之后，才能够出现创新。很穷的时候，或者不是创新驱动的行业，成本和效率非常关键。
梁文锋
平行世界，多元生活，既可以朝九晚五，又能够浪迹天涯。
大冰
A person's a person, no matter how small.
一个人就是一个人，无论多么渺小。
理查德·派克
玄尊思我国之未宁，北部之未安，使故廷尉评等问世间所困苦。
桓宽
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
人有朋友是件好事，就算他要死了也这样。我，比如说，我就很高兴曾经和一只狐狸交上了朋友……
安托万·德·圣-埃克苏佩里
与罗宾相遇实在是一场意外。要说这是不是场幸运的意外？那可就不得而知了。
莫里斯·勒布朗
不蜕皮的蛇只有死路一条。人类也不例外。若是抓着旧思想的皮不放，人便会从内部开始腐败。要脱胎换骨，就必须让思维也进行新陈代谢。
尼采
体育科研必须服务于实践，解决实际问题才有生命力。
马约翰
Success is not measured by profits alone, but by the positive impact we leave on society.
成功不仅仅以利润衡量，而是以我们对社会的积极影响来衡量。
亨里克·安徒生
The past is a shadow that follows us, but the future is a light that guides us.
过去是跟随我们的影子，但未来是引导我们的光。
米尔恰·卡塔雷斯库
预测未来的最好方法就是去创造它。
The best way to predict the future is to invent it.
理查德·布兰森