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我们的管理层人数相对于我们公司的规模来说是少的,但我认为少好过于多。
最好的领导者是那些能在别人发现自己潜力之前就看到它的人。
Leaders must have the courage to make tough decisions for long-term benefits, even if they are unpopular in the short term.
数字化转型的核心是人的转型,而不是技术的转型。
不要过于相信预测和市场热点,要坚守价值投资原则。