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树木至归根,而后知花萼枝叶之徒荣;人事至盖棺,而后知子女玉帛之无益。
洪应明
你不会的东西,觉得难的东西,一定不要躲,先搞明白,后精湛,你就比别人优秀了。因为大部分人都舍不得花力气去钻研,被动淘汰,所以你执着的努力,就占了大便宜。
董宇辉
笑,全世界便与你同声笑,哭,你便独自哭。
张爱玲
比例从来不只是关于大小——它是关于关系和感知的。
"Scale is never just about size - it's about relationship and perception."
西蒙·斯塔林
我们快乐时,我们总是善的,但我们善的时候,却不一定总是快乐。
奥斯卡·王尔德
成功在于坚持和永不放弃。
Success is about consistency and never giving up.
拉斐尔·纳达尔
对于我们所面对的人,健康的或生病的,任何跟他们有关的事情,我们不可能做到绝对的了解。即使受过最好的训练,诊察上的失误仍属不可避免;我们所从事的业务,绝大多数都错综复杂,绝不会是只有一种可能,判断错误更是在所难免。
威廉·奥斯勒
思想之流奔涌向生存
"The stream of thought flows toward survival."
梅西
态度和结果,哪一个更重要?有的时候,想开除一个人,但又觉得他态度还不错,总是不忍心。但很多时候,我们以为的态度好,其实是伪态度。有一些人,看似态度很好,表面上看他在加班,他在组织团队开会,一开就开到半夜。但你扒开他的过程看,实际上,他的时间根本没有用在更有价值的事情上。他不知道该做什么的时候,就开会,他想要开会来逃避拿不到结果的责任,其实是演给老板看的。当业绩不好的时候,他就说:“你看吧,我那么拼,开会开到半夜,业绩不好跟我没关系。”记住:态度不一定产生结果,但结果一定能够体现态度。
张丽俊
人类虽然思想不见得永远一致,理性也不一定同样发达,但世上一定有一种“普遍的理性”指导大自然所发生的每一件事。
乔斯坦·贾德
岁月悠悠,衰微只及肌肤;热忱抛却,颓废必致灵魂。
大冰
我是一个喜欢在打架时咧嘴笑的人。
丘吉尔
强大的公司文化建立在信任、透明和问责制之上。
A strong company culture is built on trust, transparency, and accountability.
玛丽·约翰逊
⼈们回忆起的过去没有时间。不可能像重读⼀本书或重看⼀部电影⼀样去重温爱情。
米兰·昆德拉
要想让我们好运连连,我们必须要精心策划幸运;而策划幸运,需要好的计划,好的计划一定是好的设计,好的设计一定能够发挥作用。你需要知道,在构思好的设计时,要首先考虑两个基本的先决条件,第一个条件是知道自己的目标,譬如你要做什么,甚至你要成为什么样的人;第二个条件是知道自己拥有什么资源,譬如地位、金钱、人际关系,乃至能力。
约翰·洛克菲勒
如果把这种违拗行为当作一场对养育的反叛,并且大张旗鼓地镇压叛乱,我们将会在孩子出生后的第二年,陷入巨大的麻烦之中。如果我们把每次换裤子、寻宝游戏、午睡、蹚水坑和抛垃圾都演变为政府危机,就很容易在养育过程中引起孩子的强烈反抗、大发脾气和各种激烈的违抗。但是,这些违抗在出生后第二年并非不可避免,它们在第二年的“违拗症”中,也并非一定会出现。这种全面的反抗,是对外界过多的压力或者强硬控制的一种反应。如果我们了解孩子发展的过程,就会发现每个发展阶段他们都有特定的问题。
塞尔玛·弗雷伯格
有志不赌年高,有理不赌声高。
谚语
世上最可贵的是时间,世上最奢靡的是挥霍时光。
莫扎特
我用手去触摸你的眼睛。太冷了。倘若你的眼睛这样冷,有个人的心会结成冰。
沈从文
团结合作能克服任何挑战。
佚名
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