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运用系统思维解决问题,首先要搞清楚问题是什么,使用系统思维解决问题的基本步骤如下:一、界定问题要素(准确描述问题、明确问题的构成要素、探究问题的本质、提出问题隐含的假设);二、构建问题框架(罗列要点、连线归类、形成框架、检查框架);三、确定关键问题;四、执行分解任务;五、检查完善。
方海光
失足,你可能马上复站立;失信,你也许永难挽回。
富兰克林
清醒:永久的殉难,无可比拟的壮举。
齐奥朗
我们要做的是让每一颗水果都讲述中国农业的故事。
张华
森林的真正价值不是用板英尺衡量,而是用生物多样性和碳封存。
The true value of a forest isn't measured in board feet, but in biodiversity and carbon sequestration.
理查德·沃克
Education is not just about building schools, but about ensuring children actually learn.
教育不仅仅是建造学校,而是确保孩子们真正学到知识。
迈克尔·克雷默
如果你表现得“好像”对自己的工作感兴趣,那一点表现就会使你的兴趣变得真实,还会减少你的疲惫、你的紧张,以及你的忧虑。
卡耐基
高情商的人都有强大的自我意识,了解自己的情感,他们能管理情绪,能从悲伤和不幸中重新振作。
罗伯特·戴博德
心中要有混乱,才能诞生出跳动的星辰。
尼采
一定要成功!我只以成败论英雄。
拿破仑
但那是历史,历史是只看结果而忽略手段的,就像人们只看到中国的万里长城、埃及的金字塔等许多伟大建筑,而看不到这些建筑下面的累累白骨。在过去的二十多年里,中国人用一种极端的方式终于控制了人口暴增的局面。
莫言
投资的核心是看准趋势,抓住未来的大机会。
徐新
第一要有志,第二要有识,第三要有恒。
曾国藩
引八维以自道兮,含沆瀣以长生。
东方朔
结婚就意味着平分个人权益,承担双份义务。
叔本华
The effectiveness of organizations could be at least doubled if managers could discover how to tap into the unrealized potential present in their human resources.
如果管理者能发掘如何利用人力资源中未实现的潜力,组织效能至少可以翻倍。
道格拉斯·麦格雷戈
要提高别人,自我务必是崇高的。
尼采
你们不要总争自由,自由是外界给你的,你们先要争独立,给你自由你不独立你仍然是奴隶,你要把你身上蒙蔽你的概念和成见,要像剥笋一样一层一层的剥去露出里面他里头很鲜嫩很清的那个劲。
胡适
今天心情不好,我只有四句话想说,包括这句和前面的两句,我的话说完了!
赵本山
青青中水蒲,下有一双鱼。
韩愈
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