生活是一辆永无终点的公共车，当你买票上车后，很难说你会遇见什么样的旅伴。 - 每日文摘

就这样用自己的步调，选择自己想要的生活方式。就这样坚定的相信，慢慢地等待，该来的人会在某个转角相遇。就这样相好好爱地自己，世界一定会转身来爱你。并且更深更多。

伊能静

逢场作戏和终身不渝之间的区别只在于逢场作戏稍微长一些。

王尔德

真正的知识要从书本走向现实，真正的法律并不仅仅是抽象的逻辑，而是每一个人鲜活的故事。

罗翔

工程师文化就是追求极致，但也要接受不完美。

Engineering culture is about pursuing perfection, but also accepting imperfection.

谭晓生

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

不疯魔，不成活，这是对生命意义的深刻诠释。

刘墉

"The power of a story is in its ability to unite us."

故事的力量在于它能够团结我们。

贾森·雷诺兹

成功是一个可以实现的目标；完美不是。

布伦达·本斯

劳动是惟一导向知识的道路。

萧伯纳

友情的败坏，是从利用开始的。

余秋雨

创新不仅仅是技术问题；它关乎人以及我们如何共同解决问题。

Innovation is not just about technology; it's about people and how we work together to solve problems.

丽莎·戴维斯

相与正己正人，相与作中流之砥柱，相与挽已倒之狂澜。行见天下一家，共享太平。

洪秀全

此岸永远是残缺的,否则彼岸就要坍塌

史铁生

真正的幸福不在于拥有多少，而在于心灵的满足。

周大新

人类的幸福是建立在痛苦基础上的，美好的事物之所以美好，是因为丑陋事物的存在。

莫言

你能给予他人的最伟大礼物是你的时间。

The greatest gift you can give someone is your time.

瑞奇·马丁

成功是唯一的选择，失败不是。

Success is the only option, failure’s not.

德雷克

困难，是动摇者和懦夫掉队回头的便桥；但也是勇敢者前进的脚踏石。

爱默生

春是萌芽，夏是蓬勃，秋是结实，然而也是衰落的前奏。

茅盾

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