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预测未来的最好方法就是创造未来。
未来属于那些能够适应、创新并激励他人也这样做的人。
一个公司的文化是由其领导者的行为定义的。
表演不是关于成为不同的人。它是在明显不同的事物中找到相似之处,然后在那里找到自己。